¿Puedes salirte con la mentira de que todavía estás empleado en tu currículum?

Una de las “mentiras piadosas” que muchos candidatos cometen es dejar su fecha de finalización fuera de su currículum, incluso cuando ya se fueron o fueron despedidos. (Al indicar “2017-presente”)

En realidad, también es algo difícil de verificar.

Si le dice a la compañía que está entrevistando que todavía está empleado ( una mentira, para ser claros ), es probable que no verifiquen con su empleador “actual”. Los reclutadores y empleadores éticos no quieren poner en peligro su empleo (presunto) actual contactando con una referencia allí, y puede excluir a su empleador “actual” (en realidad, anterior) de algunas de las verificaciones de empleo.

Un buen reclutador hará sus preguntas para evaluar este “hecho”, pero en muchos casos no se cuestiona. (Aunque las fechas de empleo casi siempre se confirman en una verificación de antecedentes que incluye una Verificación de Empleo “.) Los buenos reclutadores también están bien conectados, y pueden hablar con personas de su red que lo conocen, y la verdad también puede ser cierta. .

Hay un buen número de empresas que tampoco buscan verificaciones de empleo, prefiriendo centrarse solo en la verificación de antecedentes penales. Algunas compañías pueden pedir ver su recibo de sueldo más reciente (aunque esto es éticamente cuestionable, e incluso legalmente cuestionable), y eso también podría delatarlo.

Es mejor ser sincero, como aconseja sabiamente el usuario de Quora, las mentiras conducen a más mentiras. Y si te descubren, incluso después de haber comenzado a trabajar, puedes ser despedido .

Y entonces estás en la misma situación en la que estás ahora …

A menos que solicite un trabajo en la policía / gobierno / militar / etc., puede incluir lo que desee en su currículum. Literalmente hay cero inconvenientes en mentir en un currículum. La compañía está mintiendo en la descripción de su trabajo, entonces, ¿por qué no mentir en su currículum? … es la madre de todos los crímenes sin víctimas.

Al entrevistar a los posibles empleados, a menudo mostrarán su último trabajo como actual y luego revelarán que se han ido en una entrevista. Mientras me digan antes de hacer una oferta de trabajo, no tengo ningún problema con eso.

Mentir en su currículum es, en la mayoría de los casos, de lo que soy consciente, motivo de despido inmediato. Aparte de eso, mostrar tal falta de integridad parecería ser contraproducente en cuanto a ser contratado.

No, no puedes, ya que tienes que mostrar los recibos de sueldo