¿Soy elegible para recibir el bono anual de la compañía cuando estoy en período de notificación?

  • Según la ley de bonificación india de 1965, será elegible para la bonificación si ha trabajado al menos un mes en el último año fiscal 2016-17.
  • El bono para el año fiscal 2016–17 se pagaría dentro de los 8 meses posteriores al final del año contable. Es decir, para noviembre de 2017
  • Serás elegible para un mínimo de 8.33% o salario mínimo, el que sea mayor como bonificación.
  • Serás elegible si tu salario es inferior a 21k por mes.
  • Si su pago excede el monto de 21k, la discreción de su compañía para pagar o no pagar.
  • Si es elegible según las cláusulas anteriores, y no se le paga, puede enviar una carta de solicitud a su empleador a través de un correo certificado con tarjeta de reconocimiento (RPAD) y esperar un mes.
  • Si no ha recibido el pago, puede dirigirse a los respectivos funcionarios del departamento de trabajo mencionados en las reglas de su estado.
  • Lo llamarán a usted y al empleador y verificarán los documentos y si observan que usted es elegible, se le ordenará pagarle con los intereses correspondientes.

Puede descargar el acto de bonificación con fines de referencia. Agregaré el enlace web más tarde.

Depende totalmente de las políticas de la compañía. Tendrá que consultar a su RRHH para esto y verificar las políticas de empleo.

Si la empresa es buena, definitivamente obtendrá la bonificación, pero si la empresa es pequeña, no creo que obtenga nada, ya que ya se va, por lo que no se preocupan por motivarlo para trabajar para otro año.

Sí, por favor, para la Bonificación declarada bajo la Ley de Pago de Bonificación. Permítame explicarle que por cada rupia que se le pague bajo el título ‘salario’ le otorgará la bonificación declarada en virtud de la Ley. Si el Empleador por cualquier razón declara ‘Bonificación adicional’, no se le pagará lo mismo. En caso de dificultades, por favor llámeme para recibir asesoramiento gratuito o escriba a [email protected]