¿Cuál es el formato de currículum preferido por los reclutadores y recursos humanos en los Estados Unidos?

Mi estilo preferido es fácil de leer con viñetas concisas y en formato cronológico. Me gusta leer sobre hechos (logros y deberes), no cosas subjetivas (como “orientado al detalle” o “emprendedor”). Si tiene experiencia, entonces la experiencia laboral debería estar muy cerca de la cima con la educación más cerca de la parte inferior. No me gustan las imágenes, demasiadas fuentes o colores, ni nada que parezca un gran párrafo de texto. La extensión preferida es de 2 páginas, a menos que la duración de la experiencia justifique una mayor duración (más de 25 años de experiencia muy relevante, e incluso entonces podría no ser necesario incluir los 25 años).

Las personas de recursos humanos pueden obtener cientos de currículums para cada puesto y pueden tener múltiples puestos abiertos. Realmente no tienen tiempo para leer en profundidad ningún currículum a menos que puedan escanearlo rápidamente y ver que vale la pena echarle un vistazo más de cerca.

Los formatos de currículum difieren de una región a otra y la mayoría de las empresas en los EE. UU. Siguen un formato de currículum sin sentido en el que los detalles necesarios, como el cronograma de su carrera, educación, logros y conjuntos de habilidades se deben mostrar en la página frontal del currículum. En caso de que necesite ayuda para crear un CV específico para una región, póngase en contacto con Diseñamos los mejores currículums

Mejor,

Deepak Josey

En general, me quedaría con un currículum que tiene un formato cronológico. Dicho esto, su currículum debe resaltar sus habilidades, logros y experiencia en relación con el puesto que está solicitando.

Le sugiero que busque en Google “un gran ejemplo de currículum cronológico __________” donde reemplace ________ con el título temporal del trabajo que está buscando.

¡Buena suerte!

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