“¿Estás listo para asumir la propiedad total de tu trabajo?”
Cuando comencé a trabajar con Qustn Technologies, éramos un equipo de 8 personas. Por no hablar de tener un RRHH a bordo, ni siquiera teníamos un espacio de oficina en los primeros días. Pero aún así nos sentimos conectados y compartimos la misma creencia que la de la compañía. ¿La razón? Nuestro CEO Se aseguró de comprometerse con cada uno de nosotros, uno por uno, y mantuvo un control constante de lo que estábamos haciendo. Tomó todos los pasos para asegurarse de que estamos contentos y contentos con la situación. Se aseguró de la transparencia del negocio, nunca recubrió de azúcar nada y nunca dudó en informarnos sobre la sombría realidad de las cosas. Al mismo tiempo, también nos mantuvo al tanto del tipo de potencial que cada uno de nosotros tenía para hacer que los milagros ocurrieran con nuestras creencias compartidas. Después de un año, hoy, estamos en un lugar muy bueno con los mejores inversores, más de 30 empleados y un producto listo para cambiar la cara del aprendizaje y el desarrollo. Nos hemos vuelto mucho más estructurados en términos de nuestros procesos, pero incluso hoy, ¡su liderazgo y su interacción con nosotros es lo que nos mantiene a todos comprometidos!
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