Para mí lo más importante es cuál es tu visión de carrera para ti mismo.
Siempre sugiero a todos mis alumnos e incluso a mis alumnos durante las sesiones de Soft Skill, que nunca corran detrás del interés de sus amigos por la elección de sus amigos. Él / Ella podría haber seleccionado la especialización porque él / ella piensa que son buenos en eso. Así que primero analiza tus habilidades.
Según su pregunta, le gustaría decir que su pregunta es para un dominio de recursos humanos. Lo más importante para un candidato de dominio de recursos humanos es comprender los fundamentos de recursos humanos. Como cada etapa de la vida va con una lucha y con un desafío para aclararla, al igual que RRHH también tiene su propio fundamental. Alcanzar en cualquier etapa de la vida en el reclutamiento de recursos humanos es lo básico que debe tener cuidado. La gente dice que HR Generalist es fácil, pero yo digo que reclutar es lo más fácil de hacer. Debe comprender el JD y luego llamar al candidato. Comprender a un candidato por una llamada es la primera y principal habilidad de un departamento de recursos humanos.
Debe explicarse para mayor claridad, ya que las palabras no siempre dan claridad, si puede llamarme o llamarme en mi número: + 91–9599993269.
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