¿Qué sucede si elijo MDI HR sobre IIM L, ya que estoy interesado en HR? ¿Estoy tomando una decisión equivocada?

Gracias por el A2A.

Su mayor preocupación e inseguridad, estoy seguro, se debe al hecho de que dejará IIM L por MDI.

Sin embargo, cuando se trata de una decisión profesional y una inversión de 2 años que lo preparará para los próximos 30 a 35 años, debe pensar desde la cabeza en lugar de desde el corazón. Más aún, cuando eres alguien que está interesado en perseguir recursos humanos.

Otra respuesta escrita por mí sobre gestión de recursos humanos puede proporcionar algunos consejos: la respuesta de Anish Barjatya a ¿Por qué las mejores escuelas B como XLRI y MDI ofrecen la gestión de recursos humanos como un programa separado?

Debido a las fantásticas ubicaciones de HRI de MDI (los perfiles ofrecidos en RR.HH. incluyen, entre otros, reclutamiento, capacitación y desarrollo, RR.HH. industrial, análisis de RR.HH., consultoría de RR.HH., y esto se aplica a sectores como bienes de consumo, automóviles, TI, venta minorista, telecomunicaciones, etc. al igual que para PGPM), un plan de estudios de 2 años y una gran cantidad de otras oportunidades como pasantías, proyectos en vivo, algunas de las principales compañías exclusivas que no reclutan para PGPM en MDI actualmente, un grupo muy unido de solo 60, profesores de clase mundial, campus fantástico y ubicación, y concursos myraid HRM, quedará encantado con la experiencia, estoy seguro, y puedo decirlo por la experiencia y las ubicaciones que han tenido mis compañeros de lote en HRM. En mi opinión, puede comparar cómodamente el programa HRM de MDI con los de XLRI y TISS. ¡No te estás perdiendo de nada!

Para concluir, le sugiero el programa de gestión de recursos humanos de MDI si está buscando una carrera en gestión de recursos humanos a largo plazo. No piense que puede cambiar a roles de administración general, aunque eso sucede en algunos casos justo después de la universidad. Una vez que esté en el mercado laboral, todo depende de usted eventualmente y algunos de nuestros exalumnos han cambiado a roles de Marketing / GM.

A ti ! Espero que haya ayudado. Le deseo lo mejor para sus elecciones. 🙂

Hola

Obtener IIM L tiene múltiples beneficios, particularmente la calidad de la educación, la exposición a la industria, la creación de redes, el alumama y la aceptabilidad por parte de las empresas.

Pensar en MDI se dirige hacia una decisión equivocada de su carrera.

La mejor de las suertes

En caso de que esté comparando MDI e IIM L, definitivamente IIM L es mucho mejor que MDI por razones obvias como ubicación, facultad, red de alumnos, exposición de la industria, grupo de pares, etc.

Pero como mencionó que está interesado en MDI hr y desea seguir su carrera en RRHH, le sugiero que elija MDI HR porque, como tal, ninguna empresa acude a IIM L para obtener perfiles de RRHH.

Entonces, según su interés, MDI sería una mejor opción.

Puede que no. Supongo que está tan interesado en RRHH. Cuando ingresas a una escuela secundaria, es posible que tengas inclinación hacia un dominio, pero una vez que ingresas, tu percepción puede cambiar. He sido testigo de muchas personas que han cambiado de opinión una vez que comienzan a estudiar los temas, incluido yo mismo. Por lo tanto, le sugiero que analice su inclinación hacia los recursos humanos.

1) ¿Está seguro de que desea ingresar solo en el dominio de recursos humanos?

2) ¿Cuándo se te ocurrió hacer un MBA en RRHH?

3) ¿Qué te hizo pensar eso?

4) ¿Está seguro de que comprende claramente el trabajo de RRHH en una organización?

Si tiene alguna duda, le sugiero que opte por una gestión general, ya que le ofrece muchas opciones y opciones, y que elija IIM I sobre MDI HR. Si tiene claridad sobre las preguntas mencionadas anteriormente y aún siente amor por HR, puede seguir adelante con MDI HR.

No hay problema, debes hacer lo que te apasiona. Las universidades solo te dan descanso de la plataforma depende de ti 🙂

No te vayas con tu instinto