Gracias por la mención, Jason Barber. Desearía que viviéramos en el mundo perfecto que Jason y yo estamos tratando de construir. Nada debería importar, excepto su cartera: la prueba de que puede resolver problemas muy específicos para los que está contratado.
El mundo de mierda en el que vivimos actualmente (llamado Tecnología de la información) favorece las credenciales educativas, la acumulación de libros de texto, el dominio del algoritmo de clasificación y las conexiones. Nunca ha sido perfecto, pero hace 20 años, antes de la “deslocalización” y la “compra de carrocería” que lo inundó con una competencia despiadada y mano de obra esclava, tuvo algo de meritocracia. En este momento es básicamente parte del grupo laboral del tercer mundo: blandir credenciales, ser más ruidoso y llegar al frente de la línea (muy larga) debido a sus conexiones.
O simplemente estadísticas: estar en el lugar correcto en el momento adecuado para vencer a cientos de concursantes. No importa si ellos (esclavos apenas educados) no están calificados. O ni siquiera existe físicamente: se reanuda el taller falso para evitar que el gerente de contratación vea el suyo. Es importante estar entre los cinco currículums principales que el gerente de contratación ve cada vez que decide mirarlos. De lo contrario, nadie aprenderá sobre su cartera.
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Nada debería impedirle aprender iOS y aplicaciones web. Se un generalista. Se espera que una aplicación moderna tenga presencia en las tres plataformas. Los usuarios finales no se preocupan por la especialización en la que su empleador lo encasilló, por ejemplo, un “desarrollador front-end” o un código de Android. No seas un peón. Se un inventor. Aspira a ser un CTO de tu propia startup y eventualmente te unirás con el “CEO” (o quien sea) omitiendo años de sufrimiento en los trabajos de TI de grado de Office Space.
Trata la universidad como diversión en lugar de necesidad para terminar en una oficina de la esquina. No lo harás Esa era de la carrera “crecimiento” se ha ido.
Ve allí mientras eres joven. Experimentalo. Fiesta con moderación. Haz amigos que puedan cofundar una startup contigo. Conoce chicas lindas (chicos o quien sea que te guste). Y aprenda los fundamentos: no para estúpidas entrevistas algorítmicas de Google y Amazon. Para entenderlos.
Todo mientras continúa hacia su objetivo CTO.