La gestión del rendimiento de los empleados es uno de los procesos más críticos para cualquier negocio y la automatización ayuda mucho.
En los últimos años, HR Tech ha visto muchos avances con nuevas herramientas para cada aspecto de los recursos humanos.
Uno de ellos es GroSum, una herramienta de gestión del rendimiento del empleado, que es fácil de implementar y comenzar.
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La implementación se realiza en 3 sencillos pasos, con la opción de integración disponible para el flujo de datos de los empleados.
Aparte de esto, GroSum puede incorporar cualquiera de los procesos de Establecimiento de objetivos:
1) Cuadro de mando integral
2) KPI (s)
3) OKR (s)
Para brindar una experiencia completa de gestión del rendimiento, GroSum tiene comentarios y registros instantáneos. Estos permiten comentarios constantes a intervalos regulares y comentarios continuos de los gerentes como coaching.
Además de documentar todos los datos, se requiere un análisis integral para comprender los datos.
Puedes ver las capturas de pantalla del móvil aquí. Y es fácil de usar.
Puede enviarme un mensaje de correo electrónico a [correo electrónico protegido] , com, para hablar sobre el proceso y cómo puede satisfacer sus necesidades.
