Aquí hay algunas respuestas excelentes, y creo que primero debe pensar en sus necesidades. Luego, el día probable que tendrá la persona entrevistada o el panel.
Sobre todo, no quieres ser el ‘candidato número 7’ (o quien sea), a quien nadie pueda recordar cómo te veías o incluso dijiste.
Tiendo a pensar que la ranura dos no es mala, si conoces el orden. El entrevistador (o panel) se ha establecido y es nuevo, pero tiene otro candidato con quien compararlo. ¡Espero que el chico anterior haya sido terrible y que seas increíblemente brillante!
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No quiere quedarse y nunca quiero ver candidatos rivales, lo que puede suceder si hay una larga espera más tarde en el día. Definitivamente no te involucres en juegos mentales con ellos.
Tenga un poco de simpatía por el panel de entrevista, tampoco es fácil para ellos. Es posible que hayan estado atrapados en esa sala de entrevistas caliente durante seis u ocho horas con apenas tiempo para ir al baño. Si tiene el último espacio, mientras acaba de aparecer nuevo, suponga que estarán muy cansados. Factor que en.
Cuando todas las cosas son iguales y muchos candidatos se ven y suenan igual, vale la pena intentar destacar y ser memorable (en el buen sentido, obviamente). Sin embargo, esto necesita alguna calificación … Es posible que desee usar algo colorido o incluso ser un poco controvertido en sus respuestas, solo para provocar una reacción. Es una estrategia doble o de quiebra y, por supuesto, puede ir en cualquier dirección: pueden amarla u odiarla.
Investigue sobre quién es probable que lo entreviste, para que pueda considerar qué funcionaría.
Hagas lo que hagas, no seas aburrido y proporciona un cliché de entrevistas en el libro que responde a particularidades en sectores realmente competitivos.