Si está buscando desarrollar su carrera profesional en Microsoft Dynamics CRM y está comenzando, lo mejor es aprender primero la instalación, implementación en línea, funcionalidades y personalizaciones de Microsoft Dynamics CRM.
Una vez que tenga un buen conocimiento de Microsoft Dynamics CRM, obtener la certificación realmente agregaría valor a su perfil.
Pongamos un ejemplo. Supongamos que un candidato tiene 3 años de experiencia en Dynamics CRM pero sin ninguna certificación y hay otro candidato con 3 años de experiencia pero certificado en Microsoft Dynamics CRM (1–2 certificaciones).
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Y si RRHH tiene solo un requisito.
¿Qué piensas? ¿Quién sería el preferido para la entrevista o la preselección de perfil?
Recursos humanos definitivamente le daría más peso al perfil del candidato que está certificado.
Además, estar certificado significa que el candidato se toma en serio su carrera y aprende las últimas cosas que Microsoft lanzó con Microsoft Dynamics CRM.
Ahora, no significa que la persona que tiene Certificaciones tenga un mejor conocimiento que la persona que no tiene Certificaciones.
Pero, este es uno de los criterios que las personas de recursos humanos utilizan para seleccionar cualquier perfil.
Por lo tanto, te sugiero que vayas por la certificación y te certifiques.
A su éxito,
Abhay Sharma
Entrenamiento gratuito de Microsoft Dynamics CRM