¿Cuál es la mejor escuela B para un MBA en recursos humanos en el extranjero?

En primer lugar, felicidades por tener un final claro en mente. ¡Eso es la mitad del dilema resuelto!

Ahora para abordar su pregunta. Aquí hay algunos antecedentes. Tengo el privilegio de trabajar con colegas con un MBA en recursos humanos de varias instituciones educativas indias, interactuar con estudiantes y profesores a través de la enseñanza, conferencias de invitados, ubicación en el campus, etc. Aquí hay algunos pensamientos que surgen.

El aprendizaje contextual es clave para la educación. El título formal que nos queda al final de asistir a un curso es una fracción del valor de aprendizaje que tenemos, mientras estamos trabajando en el título. Los compañeros de clase inteligentes que comparten un contexto y están preparados para debatir y desafiar puntos de vista, son importantes.

Una educación en los Estados Unidos (después de haber tenido algunos amigos) también es buena, es su propio contexto. Los estudiantes internacionales, la variedad de planes de estudio, el perfil del profesorado y la infraestructura son increíbles. También tienen un precio.

En mi opinión, no es uno sobre el otro, sino que la pregunta de “para qué” debe hacerse. Su ‘para qué’ es bastante claro y eso resuelve el caso.
Solo para aumentar aún más el caso resuelto, aquí hay algunos aspectos que puede considerar.

Una escuela de negocios india (y como todo en la vida hay algunas de primera categoría y luego están el resto) otorga varias ventajas.

a. Un contexto compartido ayuda a discutir casos y examinar puntos de vista muy bien. Lo más importante, surgirán los matices. Por lo general, el mensaje está envuelto en matices.
si. Las conferencias de invitados y las interacciones del campus con las empresas brindan una oportunidad inmediata para probar una hipótesis o debatir un dilema entre construcciones teóricas e implicaciones prácticas. Las instituciones como TISS requieren colocaciones de campo en corporaciones como parte de su plan de estudios y las pasantías de verano, en cualquier caso, representan una oportunidad para aumentar esto mejor.
C. Por supuesto, hay ángulos legales y legales de la India (filosofía, enfoque, juicios y prácticas) que deben entenderse para dar una base en los enfoques de las personas.

Con el dividendo demográfico cambiando hacia esta geografía, ¡no puede haber un mejor momento que ahora! Además, hay personas que han sido ubicadas en el extranjero después de obtener un título de aquí y trabajar para llegar a través de las armas indias de las multinacionales. Oportunidades limitadas para programas de intercambio también están presentes incluso mientras estudias. No voy a hablar de ubicaciones y oportunidades para trabajar en roles desafiantes en la India.

Entonces, esos son algunos pensamientos. Sea cual sea el camino que elija, recuerde que la carrera depende de usted. 🙂

¡Buena suerte!

Puedo ser parcial pero siento que es mejor hacer RRHH de XLRI (mi alma mater), TISS y SCMHRD que cualquier curso de RRHH en el extranjero si quieres seguir una carrera aquí. El contexto legal y cultural es importante en el escenario de recursos humanos de India y no los obtendría en una escuela B extranjera. \

Espero que esto ayude

More Interesting

¿Hay algún acto o disposición presente en virtud de las leyes laborales de la India?

¿Cuál es el formato de currículum preferido por los reclutadores y recursos humanos en los Estados Unidos?

¿Cuáles son los 5 errores de recursos humanos y nómina que las startups suelen cometer?

¿Cuáles son algunas tácticas y herramientas de gestión que motivan a los empleados?

¿Cuáles son las mejores universidades a distancia MBA para recursos humanos?

¿Por qué los departamentos de recursos humanos son tan inútiles?

¿Debo informarle a una compañía que no planeo mudarme a otro país antes o después de que me ofrezcan el trabajo?

¿Cuánto dinero están dispuestas a gastar las empresas de tecnología / finanzas para encontrar empleados talentosos?

¿Cuál es tu mayor desprecio que realmente tiene un jefe molesto o un acosador?

¿Cuáles son algunos de los logros como RRHH?

Por primera vez, estoy administrando un equipo de ingeniería que es todo indio o indio americano. También es género mixto. ¿Puede sugerir una excursión o evento en equipo (Área de la Bahía de San Francisco) que todos puedan disfrutar?

¿Qué es más importante para tener éxito en un trabajo, las habilidades correctas o la actitud correcta?

¿Cuáles son las cosas que un departamento de recursos humanos moderno busca en una solución de recursos humanos?

¿Cuál es la política de bonificación normal para un empleado renunciado después de completar un año completo con la empresa?

¿Cómo maneja la delgada línea entre contratar a alguien apasionado y lo suficientemente hábil para ayudar a impulsar su empresa hacia adelante, y evitar contratar a personas que puedan escindir y construir una empresa rival?