Hmmm, todo depende de lo que quieras decir con talento. Por eso digo esto es porque cuando se trata de empleos tecnológicos / financieros, el talento está comenzando a ser reemplazado por la creatividad. No necesitan empleados que hagan lo que se les dice, necesitan personas apasionadas por lo que hacen y capaces de encontrar soluciones creativas para problemas difíciles.
Estas compañías están dispuestas a pagar el mejor precio por ese tipo de trabajadores. Crece con la compañía y todos ganan mucho dinero en el camino. Solo tiene que estar listo para estar en un entorno de alto estrés donde no tenga tanto tiempo para encontrar las soluciones creativas mencionadas.
Debes estar dispuesto a demostrar que no solo sabes de lo que estás hablando, sino que tienes un historial comprobado de éxito. Estoy trabajando personalmente en un algoritmo de negociación en este momento. Si quisiera trabajar en algún lugar, les mostraría lo que he hecho y les explicaría ( vagamente ) cómo funciona. Estarían impresionados y me ofrecerían un puesto y, por supuesto, esperarían que entregara mi código. Por esto pagan extra.
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