1. Elimine el objetivo y en lugar de eso agregue “Acerca de mí”
2. Dé solo una identificación de correo electrónico y un teléfono móvil
3. No proporcione la dirección completa … si se hospeda en pueblos y ciudades (no en metros), no proporcione esa dirección.
4. No hacer / crear tablas, etc.
5. No escriba en negrita y en letras grandes, especialmente su nombre, etc.
6. No incluya: sistema operativo; Windows y MS Office en cualquier lugar en el currículum
7. No incluya el nombre de su padre / madre o su fecha exacta de nacimiento, nacionalidad o religión o casta o su número de puerto de pase, etc.
8. No dé el auto certificado y firme allí …
9. No hables de tus fortalezas
10 Nunca adjunte su foto a menos que se le solicite
11. Lo más importante: escriba su nombre completo en Google y vea si está disponible en la búsqueda; anote dónde se encuentra, como Face Book o Linkedin, etc. elimine AHORA … o cambie el nombre. La gente de RR. HH. Sabe acerca de usted, su actitud y le gusta antes de llamarlo para una entrevista,
Es tu currículum, lo sabes … eso significa que te gustaría proyectarte de una manera que quieras ser para el gerente de contratación o la empresa. Entonces pregúntese acerca de si usa la misma camisa y pantalones del mismo color que otros candidatos. ¿Es posible usar? ¿Se puede copiar el estilo de persona por completo? No, un gran NO … Por lo tanto, nunca intente copiar el currículum de otros, siempre manténgalo como si fuera suyo … uno especial, único, incluido dónde colocar su ID de teléfono móvil o correo electrónico, etc., etc., puede innovar porque es SU currículum y DEBE estar solo … Recuerda eso.
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