¿Las verificaciones de antecedentes muestran despidos?

¿Las verificaciones de antecedentes muestran despidos?

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¿Las verificaciones de antecedentes muestran despidos?

No en Recursos Humanos, pero soy un gerente de nivel superior que contrata a personas en mi división. Las revisiones de rendimiento y las referencias no aparecen en una verificación de antecedentes. La mayoría son dos partes: la primera parte es verificar todo lo que tiene en su currículum y en la solicitud, y la segunda parte es generalmente un informe del consumidor que consiste en un crédito y / o verificación criminal. Las verificaciones de antecedentes tampoco revelan situaciones financieras personales, aunque la parte final de la nuestra requiere W-2 del año pasado para verificar el salario.

Si se le negó un trabajo debido a algo en sus antecedentes, verifique que la ley en el estado de Nueva York requiera que reciba una carta que indique eso. Si ella no consigue el trabajo puede no tener nada que ver con la verificación de antecedentes. Podría ser que el empleador se fue con otro candidato por varias razones. La gente me pregunta todo el tiempo por qué no obtuvieron el trabajo y siempre tengo que referirlos a RR. HH. Para obtener las respuestas debido a problemas de privacidad.

No, no lo hacen. Tenemos Verificación de empleos que en su mayoría pueden verificar fechas de empleo, puestos, a veces salario, y a veces si alguien es elegible para recontratar o no. No muestra el motivo del despido, aunque en una entrevista de seguimiento es probable que el empleador le pregunte directamente sobre el motivo del retiro. Depende de cada empresa lo que responderán y muchos no dan detalles para evitar los honorarios legales de posibles demandas por alguien que no consigue un trabajo.

Una verificación de antecedentes penales típica no mostrará despidos. Cualquier llamada de empleadores anteriores (más una verificación de referencia que una verificación de antecedentes) descubriría cualquier despido u otras razones para la separación.

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