Hay tres cosas que debe hacer antes de firmar cualquier contrato de trabajo:
1. Lea el acuerdo CUIDADOSAMENTE, incluidos todos los archivos adjuntos y las exhibiciones (estoy absolutamente sorprendido de cuántas personas no hacen esto), y no lo lea en la oficina de Recursos Humanos, donde se siente presionado para firmarlo rápidamente. si es necesario, discútalo con tu cónyuge,
2. Haga preguntas sobre cualquier cosa que no entienda, Y
3. Contrata a un abogado laboral incluso si crees que lo entiendes todo.
Considere esto: todo en el contrato de trabajo está ahí por una razón, y la compañía le pagó a un abogado mucho dinero para redactarlo, pero ese abogado está pensando en los mejores intereses de la compañía, no en los suyos. Así que sé inteligente y protégete. Por último, NUNCA confíe en el abogado de la compañía para obtener asesoramiento sobre cómo interpretar algo; su lealtad es hacia la compañía, no hacia usted.
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