Primero, dejemos de lado la situación que usted dio a un lado.
Un primer ministro puede arruinar fácilmente la carrera de alguien. Lamentablemente, mi amigo, en la mayoría de las palabras de PM de la organización se tienen en cuenta que los empleados. Esto podría no ocurrir solo cuando PM es como Hitler, Stalin (no el de TN, sino de la ex URSS). Con estos 2 tipos de PM, se puede considerar la voz del empleado.
Ahora llegando a su situación:
- Cómo identificar a los mejores en una organización para que pueda aprender de ellos
- ¿Cómo domar / desatar ambiciones en las personas que trabajan para usted?
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- ¿Los empleados de Hewlett-Packard tienen un buen equilibrio trabajo-vida? ¿Esto difiere entre puestos y departamentos?
- Como empleado, abordar la mala gestión y las malas acciones que quedan impunes una y otra vez en el lugar de trabajo
Lo primero: enseñarle a alguien el uso intencionalmente incorrecto de las palabras: debe enfrentar las consecuencias. Prueba este enfoque.
¿Crees que ese tipo del Norte podría haber dado tu palabra por sentado? En el mundo conectado de hoy y en Google, apenas toma 1,5 segundos encontrar lo que significa kukka. Así que puedes aclararle a tu primer ministro, que se usó deliberadamente contra él, que el chico del Norte sabe el significado. Su propósito original de dar un significado falso no estaba en contra de PM. Fue utilizado o más bien explotado por ese tipo del Norte.
Mantenga los ojos y oídos abiertos (¡o más bien siga olisqueando como un perro!). Recoja los desarrollos que ocurren a su alrededor, para que sepa si PM realmente está tratando de jugar algunos ricks.
Mantén tus puertas abiertas. Es decir, buscar otras vías en la misma organización o fuera de otra.