Puedo decir sobre el centro de Bangalore: una vez, DI solía ser un lugar increíble para trabajar una vez que era parte de Intuit. Durante más de un año ha pasado por múltiples reorganizaciones y despidos de empleados que han arruinado la cultura y el medio ambiente. En su mayoría, todos los compañeros y gerentes inteligentes y talentosos han dejado el equipo y notarás solo a la gente basura sin conocimiento y solo allí por razones egoístas. Y el ambiente se ha vuelto tan negativo aquí que encuentras que todos se están preparando para mudarse, incluso aquellos que se han unido hace unos meses.
Los gerentes aquí tienen la actitud mandona y se sientan en su cabeza y saben que solo deben dar órdenes, simplemente se quedan fuera del equipo y siguen descubriendo solo las fallas y siguen desmotivando. Bueno, no puede esperar ninguna ayuda técnica de ellos, solo son gerentes de personas puras como los que se encuentran en las industrias de servicios. El 50% del tiempo terminarás gastando en trabajos improductivos. También hay demasiados problemas de actitud y ego y queremos que todos trabajen de la forma en que piensan o siguen el proceso y no puedes cuestionar qué están tratando de hacer y por qué lo piden.
Cómo esperar promociones / crecimiento: si tiene la habilidad de impresionar a la gerencia con solo hablar, crear ppts, procesos, etc., puede esperar fácilmente crecimiento y reconocimiento, a nadie le importan realmente los hacedores reales.
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Todos estos comentarios se basan en mis observaciones personales.