Gracias por la ATA. Esto varía según la compañía, el país, el estado, el condado, el tipo de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y muchas otras variables. Tenga en cuenta también que el acuerdo y el reconocimiento son dos cosas diferentes. Lo primero implica que estás de acuerdo. El segundo indica que usted comprende pero puede no estar de acuerdo en absoluto.
En muchos lugares de EE. UU., Con grandes empresas, sin un sindicato, muchos empleados están “a voluntad” y pueden ser despedidos o despedidos incluso sin un motivo en cualquier momento, generalmente siempre que los motivos no estén relacionados con una situación protegida ( por ejemplo, género). Ser “a voluntad” generalmente también significa que el empleado puede elegir renunciar en cualquier momento.
Pero si tiene una situación específica sobre la que está preguntando, necesitaría ser mucho más específico sobre dónde, cuándo y cómo sucedió esto, y qué ocurrió exactamente.
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Y, aunque no hace falta decir, ¡no soy un abogado! Para obtener una respuesta definitiva, debe consultar con un abogado de derecho laboral.