Cuando se trata de argumentos, es una lucha clásica entre un sindicato (ver.di) y un negocio. Los almacenes de Amazon son, según el negocio, un centro logístico. A los trabajadores en el almacén se les paga (por encima de la tarifa) por el trabajo de logística y se los contrata según los requisitos de contratación de logística.
ver.di (todo es minúscula y tiene este punto de cadera en el nombre [1]) afirma que sus miembros son empleados minoristas. El comercio minorista, debido a que tiene interacciones con el cliente, tiene una escala salarial diferente y diferentes acuerdos de vacaciones y horas de trabajo.
Los motivos de ver.di son un poco más turbios. Los empleados minoristas le pagan al sindicato una deuda mayor, pero la verdadera razón es que en este momento es muy moderno en Alemania estar en contra (y luchar contra) las compañías estadounidenses.
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Los políticos que necesitan un aumento en el amor de los votantes irán y atacarán a Google o Microsoft, impulsarán leyes como el estúpido “derecho al olvido”, atacarán a Amazon (por una variedad de razones) y más. ver.di es un monstruoso monstruo de muchos miembros, muchos de los cuales sienten que, aparte de aceptar cuotas y enviar boletines de mierda, el sindicato no está haciendo mucho.
Al “enfrentarse a” Amazon, ver.di recibe el habitual impulso a corto plazo de “héroe antiamericano” (también conocido como “Westerwelling” en referencia a un vicecanciller alemán, Guido Westerwelle, que se estremece y se tambalea y recibe una última breve oportunidad de buena voluntad en el brazo de su carrera fallida cuando se enfrentó a Street View de Google por FUD y por motivos espurios).
[1] Aparte de eso, ver.di no es tan moderno. Su grupo de “diseñador gráfico y fotoperiodismo”, por ejemplo, celebra un concurso anual de fotografía. Todas las fotografías deben enviarse en CD-ROM a una dirección física, toda la correspondencia debe hacerse por fax o carta. Los formularios de correo electrónico o carga son demasiado modernos para ellos.
La conferencia “El futuro del periodismo” no tiene un blog o sitio web y publica una revista impresa anual sobre el futuro de las revistas.
Y la parte de la hospitalidad del sindicato no permite temas como la cocina modernista, OpenTable o Yelp en la conferencia anual porque “estamos aquí para hablar sobre la hospitalidad, no sobre la americanización del trabajo (” Veramerikanisierung der Arbeit “)”.