Puede haber muchas opciones para que un profesional de recursos humanos se involucre profesionalmente trabajando desde casa. Parte del proceso de reclutamiento es bastante independiente de la ubicación y muchas personas de recursos humanos trabajan desde su casa en esta área. Luego hay tareas específicas en torno a la redacción de políticas, el desarrollo de contenidos de capacitación, etc. De hecho, empresas como plugHR (Home) ofrecen opciones de trabajo interesantes para profesionales experimentados en recursos humanos que son bastante flexibles, incluido el trabajo desde roles de trabajo virtual en casa. No solo te mantienes profundamente conectado con tu profesión, también aprendes, contribuyes y haces una cartera rentable para ti.
Una buena manera de calentarse en el trabajo desde casa sería comenzar a escribir buenos blogs profesionales sobre los desafíos de recursos humanos y sus ideas para resolverlos. ¿Quién no quiere un solucionador de problemas?
Espero que esto sea útil.
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(Descargo de responsabilidad: trabajo para plugHR)