¿Cuáles son algunos atributos de buenos trabajos o entornos de trabajo para veteranos?

No diría que hay patrones. Conozco veteranos que trabajan en una miríada de industrias y compañías, incluidas Goldman Sacs, Tesla, Honeywell, Deloitte y Honda.

La pregunta depende en gran medida de si el veterano individual se alistó o no, si tenía un trabajo técnico o no, y cuáles son sus intereses y objetivos.

Si son / fueron oficiales, hay un programa al que asistí que ayuda a los veteranos a construir una gran red. Programa de liderazgo básico Además, este programa en particular trabaja para ayudar a los veteranos a traducir su experiencia militar a algo con lo que un empleador civil pueda identificarse. Ayudan a los veteranos a construir su currículum y organizan eventos de redes para que los veteranos se acostumbren a venderse a posibles empleadores.

En mi humilde opinión, los veteranos alistados deben meter sus traseros en un aula de inmediato y aprovechar su proyecto de ley GI del 11 de septiembre. Realmente es un beneficio sorprendente. Si están interesados ​​en comenzar una carrera de inmediato, hay agencias de reclutamiento que se dirigen específicamente a los veteranos que no le cuestan nada al posible candidato.

Volviendo a los patrones, a continuación se encuentran los 50 empleadores más amigables con los militares de Business Insider.

Como notará, no hay una tendencia definitiva de la industria. Si un veterano individual será feliz en una empresa u otra depende realmente de ellos. Personalmente, me gusta tener una carrera profesional predecible y nunca quiero volver a tener grasa en mis manos a menos que esté trabajando en mi propio automóvil. Pero, lo que me interesa no es representativo de los veteranos en general. Animaría a los veteranos individuales a sentarse y realmente descubrir qué quieren hacer, establecer metas INTELIGENTES * e idear un plan para lograrlas … Después de eso, siempre puedes presumir de ello en Quora; )

Gracias por el A2A Kyle

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Esta es una pregunta muy difícil de responder porque el término veterano es un término muy amplio.

Si bien la experiencia de la movilización crea un vínculo y una comunidad entre los veteranos, sin embargo, todavía se basa en el individuo y sus propios rasgos de personalidad antes y después de su experiencia militar.

Algunos son oficiales, algunos son gruñidos, algunos son hombres, otros son mujeres. Comprender realmente a un veterano es tratar de comprender qué define a un hombre o qué define a una mujer y, como todos sabemos, esa es una propuesta difícil, incluso cuando se generaliza.

Para proporcionar una respuesta de amplio espectro, me aventuraría a decir que a la mayoría de los veteranos que conozco personalmente les gustaría continuar operando en un entorno en el que puedan ser ellos mismos y continuar funcionando con un nivel similar de responsabilidad que tenían cuando estaban en el Servicio.

En el ejército, al decir que el veterano equivalía a casi cualquier cosa, tenían un nivel de responsabilidad y, aunque no necesariamente me refiero a asignarles entre 50 y 100 empleados, diría que les permite un poco de libertad personal y profesional en su trabajo. y extender un poco de confianza ayudaría mucho. Si te fallan, puedes sacarlos de quicio. Estamos acostumbrados y lo esperamos si f’up.

Me imagino que un veterano también disfrutaría de un entorno en el que no tendrían que lidiar con personas que lloran de golpe.

Somos ruidosos y directos. Solo conozco a algunos veteranos que no son así, así que me aventuraría a decir que es simplemente un rasgo militar adquirido con el tiempo por años de experiencia. Decimos lo que queremos. Si bien eso puede atenuarse, es difícil sofocar a grandes personalidades con el tiempo y se apreciaría cierto nivel de expectativa para al menos tolerar una personalidad ruidosa.

A lo que los veteranos están acostumbrados es a poder identificar al imbécil y realizar “entrenamiento correctivo” en ellos para volverlos a poner en línea. Realmente no puedo hacer eso en el mundo civil, y sí, eso se entiende, pero eso no significa que un veterano deba detenerse de decirle algo a alguien que está cometiendo errores repetidamente. Directamente. Francamente.

La toxicidad es algo que me preocupa personalmente. No me gusta trabajar en entornos tóxicos y encuentro que si tengo que tratar con alguien que me va a faltar el respeto, es menos probable que me importe trabajar allí. La mayoría de los veteranos no esperan respeto, lo exigen. No es que se lo hayan ganado o no se lo hayan ganado, es que es una expectativa fundamental y cuando no está allí, la vida es miserable. Los militares nos han condicionado para lidiar con este tipo de entornos y muchos veteranos pasaron toda su carrera lidiando con un pinchazo u otro, pero cuando dejan el ejército, ese es el final de eso. No será tolerado nuevamente, especialmente por algún imbécil débil que cree que puede ser el jefe de todos, simplemente porque tiene un escaso nivel de responsabilidad dentro de la empresa. Los veteranos no se encargarán de eso.

Probablemente podría pensar en una docena o más de atributos, pero esto es suficiente por ahora, creo. 🙂

ah y estoy fuera de tiempo por el momento, jajaja, volveré para agregar un poco más después de pensarlo.

Esta es una gran pregunta, y como los civiles, cada veterano es su propio individuo con un conjunto único de habilidades (por lo tanto, no hay una respuesta “única para todos”). Al pasar del servicio activo al civil, buscar trabajos aprobados por veteranos (sí, lo anunciarán) que brinden una gran estructura, amplios horarios y muchos recursos son una excelente manera de comenzar.

Cinco cosas realmente importan, principalmente en lo que se refiere a llenar el vacío de las personas que son “veteranos” en el sentido de que extrañan la dinámica social en el ejército.

1. Un lugar con una clara misión y visión para sí mismo en el mundo.
2. Un lugar donde las personas trabajan en equipo.
3. Un lugar con un organigrama claro y un sistema de promoción.
4. Un lugar donde las personas pueden maldecir y usar el humor negro.
5. Un lugar donde la gente trabaja largas horas.