¿Una persona en recursos humanos tiene la oportunidad de ir al extranjero?

Su mejor opción es unirse a una organización global y hacer un gran trabajo en su función de recursos humanos. Muchas de estas empresas ejecutan lo que se llama un programa de inmovilidad donde se brindan oportunidades para trabajar en un entorno intercultural. Si ha hecho un buen trabajo, disfrute de la visibilidad en toda la fraternidad de RR. Sin embargo, debe estar seguro de por qué quiere trabajar en el extranjero … ¿es la emoción de trabajar en una tierra extranjera, dinero, aprender más sobre otros datos demográficos, etc.?

Y sí, no subestimes el poder del NETWORKING. Realmente te lleva a lugares en los tiempos de hoy.

¡Mejor!

Sí, por supuesto, sin embargo, también depende de su función y experiencia.

Algunas funciones que se ofrecen a los RR. HH. Son Consultores de RR. HH. O Involucramiento en el sitio de RR. HH., Compensación y Beneficios, Gerentes de recursos para un país específico.

Todo es cuestión de calidad y tipo de trabajo que haces. Los recursos humanos siempre se toman como apoyo para la fuerza laboral principal de una empresa, pero eso no es realmente cierto, también existe la posibilidad de que los recursos humanos asuman como fuerza laboral principal. Entonces sí, hay un alcance, pero no tanto como los técnicos, consultores y gerentes tienen. Todo depende del trabajo que realiza RRHH.