¿Por qué las empresas contratan a mujeres que son muy hermosas?

No es un rasgo obligatorio que un empleador busque contratar un departamento de recursos humanos.

Hay un grupo mixto de todo tipo de empleados guapos, feos, etc. HR también es un empleado. También hay RR.HH. masculinos. Usted nota fácilmente un RRHH hermoso.

Me recuerdas mis días en la universidad donde mi profesor nos enseñó que “RRHH es la cara de la organización”. Sí, en algunos casos (Muy, muy raro) elegirían a alguien que esté bien arreglado porque representan a la organización, puede que tenga que comunicarse con vendedores externos, conferencias, etc.

Algunas compañías pueden contratar empleados de aspecto atractivo dependiendo de la línea de negocio, por ejemplo: compañías de acompañantes.

Sin embargo, estoy seguro de que es la capacidad del empleado realizar el trabajo que precede a la apariencia.

Realmente no puedes generalizar ¡Es una coincidencia, chico!

More Interesting

¿Cuál es el impacto de las redes sociales en RRHH?

¿Por qué las empresas contratan a mujeres que son muy hermosas?

¿Es el 3% anual un aumento salarial justo?

Después de una experiencia de más de dos años en la industria manufacturera, ¿cómo sería optar por recursos humanos, a través del curso heredado de SCMHRD?

¿Morgan Stanley realiza verificaciones de antecedentes de candidatos con experiencia en pasantías?

¿Cuál es la descripción del trabajo para un oficial de recursos humanos en Union Bank of India? ¿Necesitaríamos también manejar el trabajo relacionado con la banca aparte del trabajo de recursos humanos?

¿Qué cosas útiles han aprendido los empleadores de las entrevistas de salida?

¿Quién es un buen corredor para encontrar planes de compensación para trabajadores en California?

¿Qué distingue a los mejores gerentes de contratación de sus pares?

¿Cuál sería una buena manera de destruir la industria del reclutamiento?

¿Qué hace que los recursos humanos de Google (compañía) prefieran Google Docs a Google Hangouts para sus propias entrevistas técnicas?

¿Cómo recluta Samsung R&D Institute Bangladesh estos recursos humanos tan tontos?

¿Cuáles son algunos de los softwares de nómina? ¿Cómo funciona en realidad?

Después de 3 meses en una nueva empresa, sé que no es el ajuste cultural adecuado. ¿Qué debo hacer en términos de buscar un nuevo trabajo y mi CV?

¿Cuáles son algunos ejemplos de una gran inducción que hacen las empresas?