¿Cuáles son las cinco cosas que los cazadores de cabezas profesionales deberían desaprender?

  1. No vayas a reclutar porque piensas que serás rico. La mayoría de los reclutadores desaparecerán en el primer año porque es muy difícil.
  2. No confíe en los buscadores pasivos de trabajo para que lo ayuden a llenar sus requisitos de trabajo. Los buscadores de trabajo activos siempre están más abiertos a escucharte.
  3. No asuma que el gerente de contratación sabe lo que quiere o sabe cómo es el mercado laboral. A menudo querrá una persona que pueda hacer todo y prácticamente no hacer nada.
  4. No se esconda detrás de su teléfono e ignore los correos electrónicos de sus candidatos. Ellos son los que realmente se aseguran de que te paguen (a menos que estés en una búsqueda retenida), no los gerentes de contratación. Nunca olvides eso.
  5. No engañe / mienta / oculte nada de sus candidatos desde la primera llamada. La mayoría de los candidatos son inteligentes al saber que no eres el único que busca ocupar ese puesto.

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