Sí, puede escribir una carta de presentación simple y concisa solicitando una entrevista a RRHH o escribir un simple correo electrónico frío como el siguiente.
Tipo de atención: nombre del reclutador
estimado señor o señora
- ¿Por qué recibí un correo electrónico no deseado relacionado con el trabajo que acabo de solicitar?
- ¿Cuán importantes han sido los buenos empleados para su éxito?
- Recursos humanos: ¿Qué quiere decir con experiencia 'demostrada' en los requisitos de trabajo de RRHH?
- Informé a mi gerente de forma anónima, a quien posteriormente se le permitió leer mi informe. ¿Voy a recursos humanos?
- ¿Cuáles son algunos cursos de certificado que uno puede seguir junto con un MBA en Recursos Humanos?
Entiendo por el sitio web de su organización que usted es una agencia de marketing digital que ofrece servicios de PPC y SEO. Deseo informar que soy un consultor de Adwords certificado por Google que busca una oportunidad de nivel de entrada como especialista en marketing digital en una empresa de nueva creación como la suya.
El currículum adjunto arrojaría mejor luz a mi perfil. Le solicito que lea detenidamente mi currículum y le agradecería profundamente si puede ofrecer la oportunidad de conversar con usted en persona sobre mis habilidades y experiencia.
Espero su pronta respuesta positiva.
Sinceramente
Tu nombre
Recuerde personalizar la carta según su perfil de industria o trabajo.
¡Buena suerte!
PD: Si necesita ayuda profesional para reescribir su currículum, póngase en contacto con nosotros en Contacto – Currículum de muestra gratis