¿Cuán importantes han sido los buenos empleados para su éxito?

Los empleados son esenciales para el éxito. La clave es contratar a las personas adecuadas para los roles correctos y continuar brindando oportunidades, así como conexión, a la estrategia general de la empresa. No creo que haya ejemplos de personas, artistas, empresas, atletas o empresarios exitosos que hayan logrado el éxito sin alguien (empleados, trabajadores independientes, entrenadores, entrenadores, etc.) que los haya ayudado. Hay una gran cantidad de investigación y muchas excelentes citas de negocios para apoyar esta afirmación “La velocidad del jefe es la velocidad del equipo” ~ Lee Iacocca “Las grandes cosas en los negocios nunca son hechas por una sola persona. Los hace un equipo de personas. ”~ Steve Jobs

He tenido varias compañías y su éxito ha dependido de tener excelentes empleados por los cuales siempre he estado completamente agradecido. También he tenido algunos errores que afectaron negativamente el negocio. “Cuando contratas a buenas personas, y proporcionas buenos trabajos y buenos salarios y una carrera, sucederán cosas buenas”. ~ James Sinegal Dicho esto, si no tienes un gran producto o servicio que el mercado quiere , incluso los empleados espectaculares no pueden hacer que sea un éxito.

Los buenos empleados son esenciales para el éxito de cualquier negocio. Es importante no solo tener empleados calificados, sino también empleados que se preocupen por lo que está haciendo como hombre de negocios. Si puede lograr que un empleado compre lo que está haciendo, entonces tiene una gran oportunidad de tener éxito, porque puede trabajar para confiarle al empleado las cosas que normalmente tendría que hacer usted mismo. Tener empleados que crean en lo que está haciendo es vital para el crecimiento de la empresa y para su éxito general. Como se dice, no puedes hacerlo todo por ti mismo y en los negocios esta es la verdad. No puede hacerlo todo solo y necesita empleados que se preocupen y se apropien de lo que están haciendo.

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