¿Cómo debo manejar un problema de acoso sexual si no hay un departamento de recursos humanos distinto al que denunciar y la persona que acosa es el dueño de la empresa?

Para agregar un poco de contexto, esto ha estado sucediendo durante algunos años. Me olió varias veces y luego se dirigió a otros empleados y les dijo que deberían olerme porque yo huelo bien. Hay un póster semidesnudo de tamaño real de una mujer que todas las mujeres han pedido que se retire y esa solicitud ha sido denegada. Este individuo ha comentado mi cuerpo tantas veces que ahora no uso ropa profesional, sino una sudadera, por lo que no hay nada que comentar. Esto no incluye todos los comentarios sobre mis senos, peso, etc. La única vez que presenté una queja formal a uno de los gerentes, no se hizo nada. No hay un departamento de recursos humanos y cada vez que le digo algo a alguien siempre me asignan tareas extra monótonas que no figuran en la descripción de mi trabajo que parecen una forma de castigo. Quiero informar esto, pero no sé si esto servirá de algo porque los otros empleados no quieren “sacudir el bote” y realmente no hay un rastro de papel.