En realidad me encanta tu pregunta! En el momento en que tomé el examen de PHR, mi compañía NO pudo pagar la enseñanza en clase, así que opté por comprar el libro de texto. Mis sugerencias sobre cómo pasar la primera vez son las siguientes:
- Obtenga el libro de texto o la guía de estudio de Amazon
- Comprenda que las preguntas se basan en cómo respondería el Instituto de Recursos Humanos, no necesariamente cómo usted las respondería personalmente.
- Sepa que hay más de 1 respuesta correcta, pero la que es la “más correcta” es su respuesta. Haga su tarea, estudie los términos, la legislación laboral, los requisitos de OSHA, la ética en los negocios, los modelos de gestión de cambios, las finanzas y la contabilidad, la legislación que afecta los derechos laborales, la ley de discriminación por edad, la ley de estadounidenses con discapacidades, VEVRA, la ley de rehabilitación, la LEY DE ADVERTENCIA, las diferencias entre análisis de trabajo, métodos de análisis de trabajo, descripciones de trabajo, competencias, tipos de entrevistas, tipos de terminaciones, jerarquía de necesidades, Herzberg, tipos de refuerzo positivo y negativo, HIPPA, planes de compensación, ley Wagner, resoluciones ADR. Esté preparado para definir, pero también comprenda e interprete estos requisitos o estándares y leyes, etc.
- También verificaría en la tienda de aplicaciones aplicaciones gratuitas de PHR que pueden ayudarlo a estudiar y tomar exámenes de práctica gratuitos
- ¡Busca en LinkedIn personas en tu red que conozcas que tengan esas pequeñas letras PHR o SPHR en su título, crea un grupo de estudio o contacta a alguien que conozcas para que te den consejos y trucos que te ayuden a pasar!
¡BUENA SUERTE!
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