¿HR toma una entrevista de salida de un CEO saliente?

No creo que tenga mucho sentido ser honesto …

  1. Muchas veces los CEO se convierten en miembros de la junta directiva después de retirarse del cargo de Director Ejecutivo y, por lo tanto, tienen la influencia financiera para tomar una decisión sobre cómo debería ser la empresa. No importa si RR. HH. Lo sabe o no.
  2. Los CEO son los que lideran la empresa. Su opinión sobre cómo debería ser la empresa ya es bien conocida. Así es como los inversores decidieron si quieren financiar la empresa, así es como los empleados deciden si quieren alinearse con la organización.
  3. Los ejecutivos ‘renuncian’ AKA, dimos una oportunidad a sus ideas, pero no nos gustan los resultados. Vamos a ir con otra persona cuya opinión nos guste más.
  4. Adquisiciones, es decir, sí, nos gusta lo que has hecho con el lugar. Vamos a comprar su empresa.

¿Cómo ayuda una entrevista de salida con el CEO a la empresa?

No creo que hagamos esto. De todos modos, nunca me ha pasado porque no tienden a moverse o moverse con demasiada frecuencia. He trabajado con los CEO que se transfirieron a otro país o publicaron y uno que dejó la empresa y el país o se produjo un cambio debido a una fusión.

Por lo general, hacen sus propios anuncios oficiales o el Presidente de la Junta haría los anuncios necesarios.

Solo si el nuevo CEO lo solicitó o si ya existe un sistema que asegure una entrevista de salida para cualquier CEO que se retire o deje la empresa.