Principalmente una combinación de preguntas técnicas y de recursos humanos que evalúan principalmente
- ¿Posees la motivación adecuada para el trabajo? (¿Está cambiando sectores en consultoría, en caso afirmativo, por qué?)
- ¿Encaja culturalmente con el medio ambiente?
- ¿Eres analítico? ¿Hace preguntas perspicaces y da respuestas que aportan una nueva perspectiva?
- ¿Qué tan buenas son tus habilidades de comunicación? ¿Puedes expresarte bien?
- ¿Estás bien versado con el mundo que te rodea? (Comprender el escenario político y económico actual)
Dado que tendrán sus puntajes e informes de desempeño de etapas anteriores antes de ellos, la mayoría de las preguntas serán de la sección en la que su desempeño anterior no fue satisfactorio.
Si su desempeño en rondas anteriores fue satisfactorio, es solo una prueba de su confianza y personalidad.
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