Un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) es un programa que una asociación actualiza para facilitar una parte de los problemas individuales que enfrentan sus empleados. Un programa de asistencia para empleados es en gran medida voluntario, ya que no es obligatorio que las asociaciones lo actualicen o que un empleado lo aproveche.
Beneficios del programa de asistencia al empleado
Además de ayudar al trabajador con problemas individuales y problemas a conquistar problemas que los obstaculizan en su propia vida; Los programas de asistencia a los empleados también ayudan a la asociación de muchas maneras.
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· Vigorizan al empleado, cuyo entusiasmo recientemente descubierto provoca una mayor eficiencia.
· Un programa de asistencia al empleado, cuando se actualiza de manera efectiva, es un calmante para la ansiedad extremadamente convincente y permite al empleado supervisar la preocupación tanto en el trabajo como fuera
· Permite a los empleados enfrentar problemas con mayor facilidad y con menos presión
· Se aumenta la rentabilidad del empleado.
· Reduce la tasa de violencia en el lugar de trabajo
· Reduce enormemente los costos relacionados con el tratamiento de problemas como la fijación, el estrés, las lesiones y otros problemas relacionados
· Los programas de asistencia a los empleados reducen el absentismo de los empleados.
· Un EAP ejecutado profesionalmente reduce la rotación de empleados
· EAP también genera una mayor lealtad de los empleados hacia la organización.
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