Esta pregunta está llena de problemas ya que es bastante vaga, pero a pesar de eso, es una pregunta interesante porque surge del miedo.
El miedo a que no seas lo suficientemente inteligente como para conseguir un trabajo.
El temor de que aunque seas realmente inteligente no consigas un trabajo.
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El temor de que hayas estado trabajando tan duro para ser más inteligente y el trabajo que deseas irá a otra persona que no es tan inteligente, lo que genera nuevos temores sobre el valor de tu propia inteligencia.
Algunas compañías valoran más su inteligencia tradicional para las búsquedas de trabajo de nivel de entrada. Estas son las compañías que solicitan un GPA cuando hay una solicitud de empleo y no mencionan evidencia experimental como experiencia laboral y / o pasantías. Estas son las empresas que están dispuestas a capacitarse en el trabajo y pueden tener un elemento de prueba para sus entrevistas, y esos puntajes les importan más que alguien que ha estado internado en algún lugar similar durante los últimos años.
Algunas compañías no se preocupan por su inteligencia porque ven su desempeño laboral como algo separado de la inteligencia. Por ejemplo, alguien con un coeficiente intelectual bajo podría realizar muchas ventas, comunicaciones, roles centrados en el cliente y más. La inteligencia no siempre conduce al éxito. Hay millonarios por ahí que tuvieron una buena idea pero no son particularmente inteligentes. Hay millones de empresas por ahí que pueden contratar, contratarán y contratarán personas que tengan un promedio de calificaciones (GPA) bajo o que abandonen la escuela pero que tengan una experiencia increíble. Piénselo ahora mismo, hay alguien haciendo mucho dinero gracias al palo para selfies, que es un palo para que las personas puedan tomar fotos.
Me recuerda al fallecido Steve Irwin, el cazador de cocodrilos. Siempre me encantó el espectáculo porque él estaría trabajando con estos animales mortales y usualmente usaba un palo o un colchón. Ahora, algunos pueden debatir cuán inteligente era debido a que lo manipuló para las cámaras, o eligió trabajar con animales que comen personas o cualquier cantidad de percepciones. Pero aquí hay un tipo que fue lo suficientemente inteligente como para saber que no necesitaba un elegante equipo de trampa de cocodrilo cuando un palo lo haría. Es así en algunos trabajos. No siempre se necesita a la persona más inteligente del mundo para hacer algunos trabajos cuando solo alguien que tenga la experiencia lo hará.
Entonces, si tiene miedo de no ser lo suficientemente inteligente: no se preocupe, esto no es todas las compañías, y casi ninguna compañía le pedirá su coeficiente intelectual. También ser inteligente es solo una parte de ti como persona y la compañía está contratando a toda la persona. He visto a graduados universitarios más recientes perder empleos debido a que publicaron fotos borrachos en las redes sociales en lugar de aquellos que no obtuvieron un trabajo debido a su promedio de calificaciones o inteligencia.
Si eres realmente inteligente y temes que tu inteligencia no sea suficiente. Eso está bien porque nadie espera que seas perfecto, y hay compañías por ahí que querrán trabajar contigo, ve a hablar con la oficina de servicios de tu carrera. Todos comienzan en algún lugar y las personas que son menos inteligentes que tú han seguido carreras ilustres. Use su inteligencia para enfocarse en la preparación, prepárese para la feria de carreras, investigue algunas compañías, se puede lograr.
Si eres inteligente pero temes ser superado, primero debes visitar todas las respuestas de quora sobre no preocuparte por lo que piensan otras personas, luego debes concentrarte en tus objetivos y la mejor manera de lograrlos. Hable con algunos profesionales de servicios profesionales (son expertos en la búsqueda de empleo en su universidad) y descubra los pasos que debe seguir para llegar allí.
La búsqueda de trabajo para su primer trabajo es tan difícil que es por eso que los campus universitarios de los EE. UU. E internacionalmente tienen oficinas de Servicios de Carrera dedicados a ayudar a los estudiantes a obtener esos trabajos. Y la buena noticia es que nunca hay un ex alumno que NUNCA consiguió un trabajo, o que NUNCA consiguió un trabajo que sintiera que valía la pena. E incluso si terminas obteniendo un trabajo que odias o te hace sentir que no eres lo suficientemente inteligente o demasiado inteligente y subutilizado, puedes cambiar eso. Te prometo que, independientemente de tu nivel de miedo o inteligencia, eres lo suficientemente inteligente como para eso.