Según tengo entendido, Google no divulga sus tasas de aceptación públicamente. Sin embargo, si desea aumentar sus posibilidades, Laszlo Bock, vicepresidente sénior de operaciones con personas de Google, escribió tres excelentes artículos en LinkedIn:
Laszlo Bock | Influencer de LinkedIn
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Basado en mis propias experiencias al referir a personas, todo lo anterior me habla bastante fiel. Lo único que agregaría es que debido a que la marca de Google es tan fuerte en estos días, el reclutamiento obtiene muchos candidatos calificados para este tipo de roles durante todo el año. Por esta razón, es importante tener un historial sólido, ser honesto y ético, y no renunciar fácilmente a todas las cualidades que los buenos gerentes de ventas y cuentas tienen de todos modos, por lo que no me preocuparía demasiado.
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