El reclutador pregunta cómo fue su búsqueda de trabajo, ¿dice que es fácil o difícil?

El reclutador está tratando de evaluar si usted tomará los trabajos y las entrevistas que él / ella organice para usted, o si está en el proceso de entrevista con una compañía actualmente, o si está trabajando con otros reclutadores. Él / ella no siempre sale y hace preguntas directas porque a veces una pregunta más general generará más información. Él / ella quiere que le brinde la mayor cantidad de información posible para que pueda representarlo ante el cliente y también usar esa información para venderlo en la oportunidad por la cual ganará una comisión en caso de que acepte. Los reclutadores quieren candidatos deseables, pero probablemente no se habría comprometido con usted si no tuviera algún valor y potencial para ser colocado. si aún no ha tenido suerte en su búsqueda de empleo, una simple respuesta es “He estado buscando pero aún no he encontrado mi próxima oportunidad”.

Buscan dos cosas: honestidad y una idea de lo que tendrán que pagarle. Una respuesta simple es probablemente la mejor.

Si alguien me preguntara eso, les diría que es mucho océano rojo. Conocí a muchas personas realmente interesantes y vi muchos técnicos geniales, pero espero concentrarme en solo uno de ellos.

Luego mencionaría lo útil que ha sido la carta de presentación en formato T para que me vean y solicito sus comentarios sobre el que envié, lo que devolvería la conversación sin problemas a mis puntos de conversación.

Si eso es nuevo para ti, búscalo en Google.

En mi opinión, el reclutador pregunta si tiene alguna oferta activa. Ningún reclutador quiere trabajar en su caso y usted termina aceptando en otro lugar. Ningún reclutador quiere trabajar sin paga y eso es lo que se siente.

Tenga en cuenta que esta publicación no representa un dispositivo médico, legal o financiero. Si puede ver de inmediato a un profesional médico calificado.

Perdóname si hay errores tipográficos. Estoy usando Dragon para iPhone para dictar este mensaje.

Sospecho que la respuesta básica no es lo que están buscando cuando te hacen esta pregunta.

Es obvio que es posible que no tenga otras ofertas en el momento de la entrevista e incluso si lo hace, es complicado si lo revela allí.

Están tratando de ver cómo responde a una situación estresante (la búsqueda de trabajo fallida). La peor respuesta es si dices que te está resultando demasiado difícil, que probablemente te vas a rendir, etc. La mejor respuesta del caso podría ser si les cuentas cómo esta experiencia te está haciendo comprender mejor el mercado laboral y te das cuenta de qué formas en que puede ser beneficioso para la organización.

Muchos reclutadores le preguntarán de dónde más ha solicitado / tenido ofertas anteriormente para averiguar qué empresas están contratando en ese momento en particular. Incluso pueden tratar de sacarte el nombre del gerente. Esto es para que puedan apoderarse de ese gerente y tratar de desempeñar el papel por él, ganándoles una comisión.

Como resultado, no me preocuparía demasiado por su respuesta. ¡Probablemente solo están buscando pistas!