¿Cuál es el punto de?
Oh. El sistema de entrevistas de Amazon es defectuoso y está mal * diseñado *. ¿Has considerado la posibilidad de que * ellos ya lo saben *? ¿O que eligieron ignorar el problema, porque no es un problema para ellos?
Bienvenido a la realidad.
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Amazon nunca afirma que contratan a los mejores. Nunca afirman que son una empresa de tecnología. Eso sería Tesla Motors o SpaceX. Ni siquiera afirman ser una compañía de software.
Reclaman una cosa singular sobre la cultura de la empresa.
Obsesión del cliente.
Y entregan. Son después de los resultados, por las buenas o por las malas. No es mi forma de dirigir un negocio demasiado cortante, pero oye, sabes qué, nunca dirigí un negocio. Puedo apostar que nunca lo hiciste también.
Muévete por todo lo más sagrado de lo que crees que Tech es una pieza central. Esa información, mi amigo es un montón de basura. Las ventas son la pieza, la pieza central es obtener ganancias y obtener más clientes más felices. Microsoft no pudo sostenerlo, Google no puede sostenerlo, pero Amazon … vaya.
Una cosa más. El cuerpo humano está condenadamente mal diseñado. Entregó una sola especie lo suficientemente buena como para correr la tierra. También lo hace Amazon. Es, ahora, la compañía más grande que existe en la tierra. Como siempre. Va a ser la primera compañía de billones de dólares.
Independientemente de si te gusta o no, debes respetar cuando es debido. El hecho es que Amazon claramente no te necesita, mientras que tú lo necesitas.
¿Alguna otra pregunta?