Depende de los trabajos que está solicitando y cuán diferentes son. Si solicita 2 trabajos que son muy diferentes, solo debe apuntar a uno. De lo contrario, solicitar AMBOS trabajos puede ser un problema. En general, es más rápido encontrar trabajo si solo te enfocas en tu objetivo principal. Si ambos trabajos son similares, y puede usar el mismo currículum, puede hacerlo para solicitar puestos de trabajo con la misma compañía.
Puede pensar que se abre a más oportunidades si es flexible, pero a las empresas les gusta contratar a personas que pueden entender y saben que quieren el trabajo que ofrecen, ya que es la pasión de la persona. Además, al hacer el trabajo primero para identificar dónde se cruzan sus habilidades, habilidades, experiencia, valores, conocimiento y pasión, es muy probable que obtenga un dólar superior Y sea feliz una vez que obtenga el trabajo.
Lo más probable es que lo encuentren y lo comprendan enviando un mensaje consistente. Solicitar 2 trabajos diferentes puede diluir ese mensaje.
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Además, la mayoría de las compañías verán su perfil de LinkedIn; si eso difiere del currículum, es posible que no se lo considere para el trabajo.
Dicho esto, si envía 2 currículums diferentes, debe asegurarse de que no entren en conflicto entre sí. Es posible que necesite usar 2 direcciones de correo electrónico separadas para solucionar los problemas del Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS).
Si solicita empleos federales en los EE. UU., Necesita un currículum diferente para CADA trabajo. No debilita sus posibilidades utilizando diferentes currículums, sino que los aumenta.