Después de haber trabajado como médico independiente, tengo experiencia en el trato con diferentes agencias de contratación.
Escribí un artículo para médicos que comienzan como doctores independientes en el Reino Unido, pero los fundamentos están ahí
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- Necesita comenzar su carrera, pero le resulta difícil ser contratado porque no tiene experiencia. Pero, ¿cómo puedes ganar experiencia si nadie te contratará? Es ese viejo dilema, ¿sucede también hoy en día?
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- ¿Cuáles son algunas preguntas favoritas de la entrevista?
- Tenga una entrevista con el reclutador técnico para el puesto de ingeniero de software, ¿qué tipo de preguntas se pueden hacer y cómo puedo prepararme para ello?
Lo que busco en una agencia de reclutamiento
1: ¿Qué tan ansiosos están por hacerte reservar? Un agente celoso que está más interesado en tenerte como un número en su lista es uno que debes tener en cuenta. Una vez tuve un agente que dijo que podía reservarme un trabajo y que necesitaba asegurarse de que tenía mi ATLS. Le dije que tomaría el examen en una semana. Él me respondió y dijo que debería hacer el trabajo de todos modos ya que el departamento me conocía porque ya había trabajado allí. ¡Le dije que no!
2. ¿Le dan información sobre el hospital / departamento? Tenga cuidado cuando una agencia quiera reservarlo de inmediato por un largo período de tiempo. Y si se aseguran de que obtenga la mayor cantidad de información sobre el departamento, sus futuros colegas, etc., algunos agentes se habrían tomado el tiempo de visitar el hospital y le pueden dar algunos comentarios sobre la ubicación, las personas, etc. Si lo pueden conectar para un médico que trabaja allí actualmente, eso es una verdadera ventaja
3. ¿Toman en cuenta los viajes y el alojamiento? Las agencias rara vez cubren viajes y alojamiento, así que ten cuidado con eso. También asegúrate de que te encuentren alojamiento. El alojamiento hospitalario es más barato que los hoteles y deben tener esos detalles a mano.
4. Seguimiento; hace un seguimiento de su agente con usted para asegurarse de que esté familiarizado con su trabajo y cómo le va en el hospital. Es difícil trabajar de un hospital a otro y siempre cambia entre diferentes tipos de colegas. Es bueno que, incluso si se siente infravalorado en su trabajo, su agente lo sigue para asegurarse de que está haciendo frente al nuevo entorno.
5. pago: asegúrese de saber cómo y cuándo se procesarán sus hojas de tiempo. Pregunte si esto es digital si es así, obtenga un inicio de sesión antes de comenzar sus turnos.
Trabajar con un médico independiente es divertido pero a veces muy desafiante. El mayor beneficio es la flexibilidad en su horario que solo usted tiene control. Permítete establecer límites. las agencias siempre tratarán de presionarlos. Todavía estoy aprendiendo a decir ‘no’ porque todavía hay cosas mejores por venir.
Buena suerte