Cuando busca un nuevo trabajo, ¿a cuántos trabajos aplica cada día?

El año pasado, cuando estaba más fresco, no pude conseguir un trabajo en el campus.

Solía ​​aplicar al menos 5 trabajos cada día, a veces incluso más.

Solía ​​visitar el sitio web de la compañía y buscar la sección de carrera y la identificación de correo electrónico de RR.

Tenía todos los documentos listos en copias impresas guardadas en mi unidad de Google.

Solía ​​editar mi carta de presentación y currículum de acuerdo con los requisitos de la empresa.

No importa cuál sea el puesto de trabajo, yo fui quien lo solicitó. Al estar más fresco, he aplicado a las siguientes publicaciones …

  1. Analista de negocios
  2. Escritor de contenido
  3. Desarrollador web
  4. Desarrollador de Java
  5. Ingeniero de pruebas
  6. SEO
  7. Analista de base de datos
  8. Desarrollador de software
  9. Big data y Hadoop
  10. C # y Dotnet más frescos

Al estar más fresco tenía poco conocimiento sobre todos estos temas. Solía ​​recibir algunas llamadas cada dos días de las compañías.

Aparte de esto, he enviado mi currículum a todos y cada uno de mis amigos, incluso a personas mayores y familiares.

Ahora, incluso después de 1 año de mi trabajo en Amdocs, sigo recibiendo pocas llamadas y correos que rechazo felizmente.

Esta pregunta se basa en el supuesto de que hay un número igual de oportunidades para todas las profesiones y solicitantes de empleo. Esto es simplemente incorrecto: algunas profesiones ofrecen muchas oportunidades, mientras que para otras hay muy pocas.

No me creas Haga clic en este enlace para ver los resultados de búsqueda en Indeed para trabajos de Desarrollador Java en Manhattan. Ahora haga clic en este, para obtener los mismos resultados pero para cirujanos.

Por lo tanto, el número de trabajos solicitados no es una medida significativa de la actividad de búsqueda de empleo.

La última vez que hice una búsqueda, ya estaba empleado y, por lo general, solicité una semana por término medio. Sin embargo, con cada solicitud, estaba investigando el posible empleador, reuniendo información sobre ellos a través de antiguos empleados, etc.

En resumen, depende de su conocimiento y sinceridad. A los reclutadores solo les gusta llamar a los candidatos con buen currículum y es por eso que dije que se trata de la sincera urgencia de Ur. Puede suceder que haya solicitado un trabajo y recibirá una llamada, mientras que en otro instante, no puede recibir una llamada incluso después de solicitar cientos de vacantes. Puede asistir a los talleres gratuitos sobre esto proporcionados por el equipo de http://www.eduinq.com para todos los solicitantes de empleo en línea.

Bueno, eso depende totalmente de tu capacidad. Cuantos más trabajos solicite, más posibilidades tendrá de recibir llamadas de reclutadores que buscan el mejor talento.

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