¿Qué impacto tiene unirse a una empresa financiera como Tower Research (como estratega) o Worldquant después de la universidad sobre las posibilidades de que un estudiante de CS trabaje en Google / Facebook o en cualquier otra compañía tecnológica más adelante en su carrera?

No he trabajado en Tower Research o WQ, pero trabajé en una empresa comercial secreta y diré … sé exactamente en qué te estás metiendo. Lugares como Jane Street Capital utilizan lenguajes de programación poco utilizados como Ocaml que podrían no traducirse en una experiencia útil para Google o en cualquier otro lugar que no sea Wall St.. Por lo general, las personas que se destacan en una empresa cuantitativa lateral a otra empresa cuantitativa por un salario más alto, no conozco a muchas personas que abandonan su campo profesional para dirigirse a Google / Facebook / tecnología general. Si trabajó en, por ejemplo, RenTech, no sé cuánto se puede traducir a Google, a menos que sea un especialista en latencia y esté limitado a esa área mientras esté en Google. Por supuesto, si te unes a una empresa cuantitativa, supongo que tienes una mente extremadamente cuantitativa y algoritmos de vivir / respirar. Bueno, a las empresas de tipo Google les gusta eso, pero competirás con otros que obtuvieron mucha experiencia mientras estabas fuera con Wall St.

En términos de conseguir el trabajo, a nadie le importa dónde trabajabas antes. Trabajar en una empresa como Tower o WorldQuant se vería favorablemente en términos de obtener una entrevista. Eso no necesariamente se traduce en un mejor rol a menos que los conjuntos de habilidades que adquirió sean directamente aplicables a su trabajo en Google / FB.

Un aparte: ¿por qué querrías hacer el cambio de todos modos? Es el trabajo soñado 🙂

Permítanme decirlo de esta manera, es mucho más fácil ir de la Torre a Google / Facebook que al revés.

More Interesting

¿Cómo es tener una entrevista práctica en Quora?

¿Cuáles han sido las experiencias de los empleadores con un programador graduado de bootcamp que contrataron?

¿A quién contratarías: alguien que lea mucho y no tenga experiencia, o alguien que sea analfabeto y tenga muchas experiencias de vida? ¿Y por qué?

¿Cómo es ser un reclutador militar?

Barclays Technology Center India vendrá para la ubicación del campus en una semana a partir de ahora. ¿Cuál es su proceso de selección y qué preguntan en la primera ronda (ronda técnica)? ¿Cómo me preparo para ello?

¿Cuáles son algunas formas poco comunes y creativas de descubrir quién es el gerente de contratación de una empresa (excluyendo LinkedIn y Facebook)?

¿Qué se siente ser grosero con un reclutador técnico al rechazar su oferta?

¿Dónde están todas las compañías que prometieron contratar veteranos?

¿Con qué frecuencia aparecen los algoritmos de tipo KMP y Rabin-Karp en las entrevistas de pasantía de software?

¿Cuál es la diferencia entre los servicios de personal y el aumento de personal?

¿Cuáles son las mejores bolsas de trabajo gratuitas para reclutadores?

Como reclutador, ¿alguna vez ha contratado a alguien que tenga calificaciones pero no conozca el trabajo (es decir, esa persona tiene calificaciones en papel genuinas y auténticas, pero no tiene una exposición real)? ¿Qué te hizo contratar a la persona?

Como parte de un proceso de reclutamiento, ¿es aceptable que una empresa incluya una visita a su casa y / o haga preguntas personales sobre los ingresos, la ocupación, el estado social, económico y civil de su familia?

¿Cuánto cuesta un reclutador?

¿A quién debo enviar mi solicitud no solicitada?