El proceso de selección de Barclays es bastante sencillo. Habría una ronda de presentación / estudio de caso, un par de rondas técnicas seguidas de una ronda donde le harán preguntas basadas en escenarios. No estoy seguro de si hay ronda de recursos humanos. No había uno cuando pasé por el proceso.
La ronda basada en escenarios es principalmente no técnica. Una ronda en la que realmente ponen a prueba su confianza, inteligencia y cómo manejó las cosas / desafíos que enfrentó en las actividades a lo largo de su vida universitaria y personal. Cuanto mejor responda, más posibilidades tendrá de ser seleccionado.
No estoy seguro de qué puedo sugerirle que se prepare para la entrevista, pero si es un estudiante de CS, un profundo conocimiento de un lenguaje de programación y sus proyectos podrían ayudarlo a descifrarlo. Para los chicos que no son CS, realmente no te hacen preguntas difíciles de programación ya que tienes muy poco conocimiento al respecto. Pero sugeriría obtener una visión general de los conceptos de Java y OOP. Esto seguramente te puede ayudar.
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Con respecto al pago que ofrecen, no quiero revelar públicamente 😛. Pero, puedo asegurarle que es un salario decente en comparación con los estándares actuales de la industria.
Espero que esto ayude 🙂