¿Cuánto están dispuestas a pagar las empresas por ofertas de trabajo?

Monster y CareerBuilder cobran alrededor de $ 400.

Tienen una gran cantidad de tráfico general. Tener más tráfico nos haría dispuestos a pagar. Sin embargo, obtener una gran cantidad de currículums generalmente no es el objetivo. Si una empresa necesita contratar a un ingeniero mecánico, no les ayuda tener el currículum de 500 personas que no son ingenieros mecánicos.

Por lo tanto, la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos (ASME) puede cobrar $ 600 y $ 1,250 por una publicación de ‘Alta Visibilidad’. ASME.org
Sin embargo, si necesitan cumplir el rol de Ingeniero Mecánico, las personas adecuadas podrían tener más probabilidades de verlo en ASME.

Lo inverso es cierto. Craigslist es uno de los diez sitios web más populares, pero solo cobra $ 25 en la mayoría de las ciudades ($ 75 en San Francisco). Sin embargo, si los $ 1,250 resolverán el problema, es la mejor compra. Siempre puedo contratar cajeros o asistentes de oficina en Craigslist por $ 25, pero no siempre puedo contar con encontrar a la persona especializada.

Como supongo por su pregunta que está considerando construir un sitio de trabajo. Si no es una organización profesional, pero desea poder cobrar más por los trabajos, asegúrese de obtener principalmente tráfico de (y obtener puestos de trabajo) puestos que pagan lo más alto posible y requieren experiencia o capacitación especializada para que Hay menos posibles candidatos disponibles. LinkedIn y los Ladders lo hacen muy bien. Atraen a personas altamente calificadas y compensadas y cobran más por ello.

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La mayoría de los sitios de trabajo enumerados generalizo y redondeo. Su precio es más complicado de lo que podría entrar en esta respuesta. Consulte cada uno de los sitios para conocer el precio real.

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