¿Cuáles son algunos tipos de temas de discusión grupal en el proceso de reclutamiento de una empresa de TI?

La discusión grupal es un proceso en el que tiene lugar un intercambio de ideas y opiniones y se debate sobre ellas. Este proceso se utiliza principalmente para seleccionar candidatos para la admisión a varias empresas de TI . Un GD típico comprende un pequeño grupo de candidatos. Cada grupo recibe un tema para su discusión. El tema puede ser general o específico.

Tipos de discusión grupal:

  1. Basada en el conocimiento.
  2. Resumen.
  3. Polémico.
  4. Búsqueda de opinión

Ejemplos :

  • Número de identificación único
  • Guerra Fría
  • ¿Es el terrorismo el precio que tenemos que pagar por la democracia?
  • Globalización y privatización
  • ¿Se prefiere la economía mixta?
  • MCA o B.tech?
  • Privatización de universidades / colegios / escuelas
  • ¿India necesita una dictadura?
  • B.Tech en India está sobrevalorado

Nspire Recruitment es una de las principales compañías de reclutamiento de TI con sede en Australia. Para saber más, visítanos.

1) El matrimonio es una trampa social.

2) Influencia de las redes sociales.

3) Escenario político en la India.

4) Familia nuclear versus familia conjunta.

5) Máquina sobre hombre o Hombre sobre máquina.

6) Prohibir 500.1000 notas: corrupción desarraigada o simplemente cambiarse de ropa.

7) bienes chinos vs bienes indios.

8) ¿Está la juventud de la India confiada o confusa?

Y también los temas actuales que nos rodean son los buenos temas para la discusión grupal.

Los temas de discusión grupal pueden variar desde la política hasta las tendencias comerciales actuales. También puede ser algo general, como las compras en línea VS los supermercados. Depende de la empresa y los recursos humanos. Se espera que los estudiantes estén preparados y se mantengan al día con las tendencias actuales. Además, la práctica es importante antes de ir a la entrevista.