Sin experiencia laboral no es un camino fácil. Con Bachelors se prefiere al menos 3 años de experiencia laboral y con Masters 2 años de experiencia laboral. A menos que tenga alguna habilidad especial (inventó algo o un experto en un área específica con investigación).
Además, en general, los campos que no son de TI requieren un buen conocimiento del alemán (lo más importante). La mayoría de las empresas prefieren al menos un nivel B2 de alemán con un nivel C2 de inglés. Recomendaría obtener una certificación BULETS en alemán. Es estrictamente para profesionales y aceptado por la mayoría de las empresas.
Para la visa de solicitante de empleo, necesita comprobante de efectivo suficiente (alrededor de 50 euros por día) durante seis meses o una carta de obligación formal del nacional alemán, invitaciones a entrevistas, su plan de acción para buscar trabajo una vez que esté en Alemania, por supuesto títulos y pruebas de experiencia relevantes , y una buena explicación de por qué busca trabajo en Alemania y sus planes futuros en Alemania.
- Cómo encontrar un trabajo de ingeniería de software trabajando de forma remota
- Al postular a un trabajo a través de un sitio web, ¿con qué frecuencia debo volver a postular a la misma empresa? una vez a la semana, una vez al mes o cada tres meses?
- ¿Cómo conseguir un trabajo en empresas de TI basadas en productos? Que habilidades necesito
- ¿Cómo puede un ex oficial de logística con seis años sólidos de experiencia en contratos de defensa en el extranjero y un amor por el espíritu empresarial convencer a una startup tecnológica para que lo contrate como su hombre de negocios?
- ¿Por qué las empresas publican ofertas de trabajo falsas?
Visite el sitio web de la embajada alemana e intente reunirse con las misiones alemanas. NO confíe en las agencias de colocación.
Buena suerte.