Además, buscar trabajo es un desafío pequeño pero no enorme. Puede buscar sitios como Indeed.com, SimplyHired.com, algunos menos conocidos como Linkup.com y muchos otros, y encontrar trabajos bastante similares. No es que sea tan difícil en este momento buscar un trabajo, por lo que Google hacerlo no sería tan devastador.
Creo que hay problemas más importantes en la búsqueda de empleo en línea, como:
- ¿Cómo encuentra alguien a un empleado que está en un trabajo diferente o incluso en una industria, pero que podría ser perfectamente capaz de hacer un trabajo abierto (o, de manera similar, cómo convence un candidato a un empleador de que puede que no tenga la experiencia pero puede hacer el trabajo)?
- Muchos anuncios de trabajo en línea y descripciones de trabajo son aburridos.
- Algunos anuncios / descripciones de trabajo suenan bien (afirmaciones de equilibrio entre el trabajo y la vida, fotos de minorías que implican diversidad) pero no reflejan la realidad.
- Personas que contratan personas que son similares a ellos.
- Malas pantallas, pruebas tontas en línea, preguntas tontas que se hacen a las personas, detección de personas por razones superficiales.
- Cómo entusiasmar a las personas en línea sobre empleos y empresas que, al menos en la superficie, son bastante mundanas.
- Frontales torpes, el resultado de sistemas de back-end para administrar currículums / aplicaciones, y mucho más que solo buscar.
- Hace un año, solicité un trabajo y me entrevisté, pero no lo conseguí. Un año después, el trabajo vuelve al mercado. ¿Debo solicitarlo?
- ¿Cuáles son algunas preguntas de la entrevista de prueba manual?
- ¿Debo solicitar un trabajo para el que estoy demasiado calificado pero sin experiencia?
- ¿Qué sitio web usa la gente hoy para publicar currículums y buscar nuevos trabajos?
- Cómo conseguir un trabajo en Red Hat