Hace un año, solicité un trabajo y me entrevisté, pero no lo conseguí. Un año después, el trabajo vuelve al mercado. ¿Debo solicitarlo?

Absolutamente solicite nuevamente si aún desea el puesto. Un amigo me recomendó un puesto, envié mi currículum, completé la solicitud en línea, salté a través de algunos aros del sitio web e hice una entrevista telefónica, que sentí que conseguí. Al día siguiente me dijeron que habían seleccionado a otro candidato. Estaba abatido.

Un mes después, se abrió exactamente la misma posición. Todavía no había presentado la solicitud, y el entrevistador me llamó y me preguntó si todavía estaba interesado en la empresa. Un minuto después y tenía otra entrevista programada. Esa entrevista no fue tan buena, pero me dieron una oferta el MISMO día. Más tarde, descubrí que la compañía anuncia múltiples posiciones con frecuencia, y a veces tiene vacantes que aún no se reflejan en su sitio, o el sitio tiene vacantes anunciadas. a pesar de que ya tienen un candidato en mente, y casi todos tienen el mismo título y descripción del trabajo, aunque cada puesto puede variar.

Solicite nuevamente si desea el trabajo. Múltiples aplicaciones a la misma compañía para el mismo puesto muestran persistencia, lo cual es una ventaja. ¡Solo asegúrese de tener algo que decir sobre lo que ha estado haciendo desde su última entrevista!

Si todavía estás interesado y estás mejor preparado, ¿por qué no intentarlo de nuevo?

Ha pasado un año, las cosas han cambiado y seguramente tú también has cambiado, y es posible que esta vez te encajen bien. Incluso si no lo hacen, nada malo realmente puede suceder. La última vez que lo revisé, la determinación y la persistencia son dos de los rasgos más importantes de las personas exitosas 😉

Estaba en la misma situación hace unos años.

No hay penalidad por solicitar el trabajo nuevamente, después de un año. Mucho podría cambiar en este período de tiempo. Si cree que es el adecuado para el perfil, no hay razón para no asistir a la entrevista.

Siempre hay escasez de talento y muchas empresas alientan a volver a solicitar un trabajo.

Las preguntas que debe hacerse es … ¿Estoy listo? ¿Por qué no conseguí trabajo la última vez? ¿He mejorado? Ahí está tu respuesta

100% si. Hay tantas cosas que suceden en esa compañía que posiblemente no podría saber. ¿La contratación inicial no funcionó? ¿Tuvieron tanto éxito que querían otro? ¿Se olvidó todo el departamento de recursos humanos de hacer una contratación y ahora necesitan recoger a alguien lo antes posible para no parecer tan incompetentes como ellos? De nuevo, no tenemos idea. Pon tu nombre en la lista. Lo peor que pueden hacerte es lo que ya han hecho.

El 100% lo solicita nuevamente. Tendrán su aplicación antigua registrada más que probable y esto mostrará que todavía está interesado y quedarán impresionados con su persistencia. Mis mejores deseos, ¡espero que consigas el trabajo!

Sí, especialmente si ha adquirido experiencia laboral o educación.

¡Los mejores deseos!

Volvería a aplicar. El hecho de que haya tenido una entrevista la última vez indica que fue considerado un candidato superior y ahora tiene un año adicional de experiencia.

Por supuesto. ¿Cuál es la desventaja de aplicar?