¿Vale la pena cambiar de trabajo después de 3 años?

Es imposible responder a esta pregunta sin los detalles.

Si está contento con su trabajo, se siente comprometido con la organización, se identifica con la cultura corporativa, está bien pagado, puede avanzar dentro de la empresa, entonces quizás debería quedarse.

Tengo un amigo que permaneció en la misma organización durante 20 años. Luego fue arrojado como un saco de ropa vieja. Llegó a creer que era invaluable para la empresa, que ofrecía excelentes resultados, y así sucesivamente. Sin embargo, cuando llegó ese día, fue aplastado.

Incluso antes de esto, hizo un MBA. A la empresa le encantó esto, le dio otro papel mejor pagado y se quedó. Todos los demás, incluyéndome a mí, lo instamos a cambiar y encontrar otro papel más acorde con sus aspiraciones. El problema de mi amigo era que buscaba seguridad. Se sentía incómodo en situaciones de estiramiento y el cambio lo irritaba.

Es absurdo sostener esa opinión a la luz de la forma en que la mayoría de las empresas tratan a su personal. Debes convertirte en tu propio gerente de carrera. Nadie va a hacer esto por ti. Debe administrar su propia marca y aprovechar cualquier / cada oportunidad si es lo que busca hacer en su corazón.

Personalmente, amo el cambio y no me gusta el status quo. Como emprendedor, además de todas mis otras actividades, prospero en nuevos desafíos donde ningún día es igual. También reconozco que este camino no es para todos.

Si desea más asesoría o desea solicitar un MBA si esto es aplicable a su situación, no dude en ponerse en contacto conmigo directamente para obtener ayuda en: [correo electrónico protegido]