¡Hola!
En el lado positivo 🙂 – ¡Además del tiempo que nunca antes tuvo para relajarse y pensar en su carrera, se le paga por ello (paquete de indemnización)! Cuando las cosas se ponen difíciles, lo duro es ponerse en marcha. (Además, le recomiendo que lea este libro)
Si se encuentra en estado de pánico en este momento, debe comprender que es mejor tomarse un tiempo para tomar una decisión compuesta y ser feliz haciendo el trabajo que hace que tomar una decisión apresuradamente, obtener un trabajo laborioso que odiaré y estaré atrapado en él durante años.
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La mayoría de los desarrolladores en las empresas de TI tienen una pendiente casi insignificante en la curva de aprendizaje. Desde estar en el banco sin ningún proyecto y aburrimiento hasta que se le otorgue muy poca propiedad de la tarea que se le asigna, ser un empleado de dicha empresa realmente puede afectar la autoestima. La ambición de la mayoría se ve nublada por los objetivos monetarios y el estado, que está fuertemente influenciado por una sociedad voluble. Menos personas piensan sobre lo que realmente querrían hacer o lo que tienen derecho a hacer. El venenoso insecto corporativo pica y lo embriaga hasta el punto de reducir el radio de conciencia sobre las nuevas tecnologías en el mercado, algo que puede cambiar tan rápido como cada pocos meses a algunos años.
Hay dos opciones claras ante usted:
1- Comience a postularse de inmediato a empresas sin una idea clara de lo que quiere hacer y adáptese en consecuencia si lo contratan.
2- Comprenda cuáles son las habilidades más demandadas en el mercado laboral en este momento e investigue las áreas que más le interesan. Comienza a aprenderlos y a construir tu portafolio (proyectos) / busca pasantías.
Entonces, ¿cómo encuentro un trabajo?
1- Actualiza ese CV
- Tu CV universitario ya no funcionará. Comience a construir un CV con experiencia relevante.
- Sea claro sobre el papel que está solicitando en su CV. Realice múltiples currículums para los puestos respectivos que solicite
- Emprenda un proyecto o curso que le brinde experiencia relevante. Tener una cuenta de Github con algunos proyectos de código abierto es algo que la mayoría de los reclutadores aprecian hoy en día.
- Los hackatones también se ven bien en tu CV.
2- ¿Dónde y cómo solicitarlo?
- Echa un vistazo a los portales de empleo populares, como Angellist, Jobs – Recruitment – Job Search – Employment – Job Vacancies – Naukri.com, Shine.com: One Stop Destination para encontrar el trabajo de tus sueños sobre la marcha, etc. y sube tu CV o solicita empleo. que sientes que son relevantes.
- Visite los sitios web de la compañía en los que le gustaría trabajar y llámelos directamente si tienen vacantes en este momento. Este va a ser un proceso extenso. Uno debe mantener el objetivo de postularse para al menos 5-10 empresas en una semana. Cuantos más lugares solicite, más opciones tendrá para recibir una llamada.
Cómo conseguir un trabajo en los próximos 6 meses:
Jugar un juego:
edWisor es una plataforma que ofrece una combinación de capacitación en vivo y en línea de los roles laborales más populares en el sector de TI de hoy: Desarrollador frontend, Desarrollador de Android, Científico de datos, Desarrollador web Full Stack.
Hay una gamificación del proceso de aprendizaje donde puedes aprender a tu propio ritmo y adquirir habilidades profesionales según lo exige la industria. Expertos de la industria con años de experiencia en este dominio del mentor de la industria y lo ayudan a aprender los trucos involucrados en ser contratado. Habrá varios niveles, cada uno equipado con video conferencias y tareas que deberá completar para pasar a los niveles posteriores.
Hacer proyectos en vivo:
Después de terminar los niveles, se te darán Proyectos en Vivo que serán una simulación del trabajo real realizado en la industria mediante el cual puedes crear tu propio perfil y presentarte en GITHUB para que el mundo vea tu habilidad y competencia.
Todo esto (incluyendo video conferencia y tareas) es algo que puede completar dentro de 8-10 semanas.
Ser contratado:
Después de completarlos con éxito, su perfil y sus proyectos se comparten con los socios de contratación para preseleccionarlos en las entrevistas. Hay más de 100 empresas que están contratando candidatos capacitados para edWisor como pasantes / función de tiempo completo.
Su equipo de recursos humanos lo guía a través de todo el proceso de colocación, desde la configuración de su Linkedin / Currículum vitae hasta la ayuda con habilidades blandas.
edWisor también proporciona 2 certificaciones para la finalización del curso y la finalización del proyecto junto con la validación de profesionales de la industria.
¡¡¡Todo lo mejor!!!