¿LinkedIn ha hecho que sea más fácil o más difícil conseguir un trabajo de ‘supervivencia’? ¿Por qué?

En primer lugar, he estado allí y lamento que haya tenido tantos problemas para encontrar trabajo (tanto en su campo como fuera de él). ¿Has considerado cambiar tu configuración de visibilidad? Si están fuera de su red, al menos puede limitar lo que pueden ver y evitar su posible intimidación / creencia de que está sobrecalificado.

La otra razón por la que pueden ser reacios a contratar no es solo que esté sobrecalificado, sino porque no lo ven como un empleado a largo plazo. Habiendo trabajado en administración en el comercio minorista y muchos trabajos en el servicio de alimentos, puedo decirle que definitivamente es una preocupación. El “concepto con licencia” de Starbucks en el que trabajé tuvo un proceso de capacitación individual de dos semanas de duración. Son dos semanas de pago para dos empleados (usted y su entrenador) que hacen poco más que mirar videos, leer panfletos y productos de desecho. Si no piensan que te quedarás mucho tiempo, es mucho menos atractivo contratarte.

Podría considerar mentir en su entrevista, convencer al entrevistador de que ha querido hacer un cambio de carrera, y cree que dirigir o administrar su propio [inserte un empleador con salarios bajos aquí] es su verdadera pasión. Cuando encuentras una carrera en tu campo y dicen, “¡pero esta es tu pasión!” Simplemente diga que los clientes son realmente demasiado (porque realmente serán demasiado) y salgan de allí.