Emigré a Canadá a mediados de 2015.
Conseguí mi primer trabajo a tiempo completo en una gran empresa de telecomunicaciones en 2 semanas desde que comencé mi búsqueda en Canadá.
Hoy, como gerente de contratación canadiense durante 2 años, puedo ver a los extranjeros enfrentar los siguientes desafíos que pueden evitar que consigan su próximo trabajo:
- ¿Cómo encuentran los estudiantes graduados trabajos en geología o petróleo en los Estados Unidos?
- Cómo encontrar un trabajo en un país extranjero con solo un título en administración, optar por emprendimiento y cero experiencia
- ¿Cuánto tiempo llevará cambiar de .NET a Python / AI y obtener un trabajo relacionado con él?
- ¿Es este trabajo realmente adecuado para mí o debería darle más tiempo para llegar a una conclusión?
- ¿Es una buena idea obtener un título en finanzas? ¿Qué tipo de oportunidades de trabajo están disponibles en el campo y cuál es la mejor manera de diferenciarse?
- Las barreras del idioma
- Experiencia canadiense
- Industria especializada (con licencia)
Las barreras del idioma
Las personas que llegan de India, China y Filipinas, la mayor población inmigrante entrante, deben considerar su posición en términos de sus habilidades en inglés (o francés). No es suficiente conocer el idioma, incluso los acentos fuertes pueden funcionar en tu contra.
Un gerente de contratación tiene un equipo de hablantes nativos de inglés o francés, dudaría en contratar a alguien que no pueda comunicarse de manera efectiva con el equipo.
Sugerencia:
Si ya está en Canadá, aproveche varios servicios gratuitos de ayuda en inglés en su comunidad. Eche un vistazo a esta lista de recursos gratuitos de CASIP para los habitantes de Ontario: tienen un Talk English Café.
Si se está preparando para llegar a Canadá, suscríbase a podcasts como The Voice of Job Seekers en iTunes, para acostumbrarse a la comunicación en América del Norte Y aprender sobre los últimos desarrollos en el proceso de búsqueda de empleo.
Experiencia canadiense
¡Este es un grande! La preocupación más infame para cada nuevo inmigrante canadiense fue escuchar el temido “Me temo que no tienes ninguna experiencia canadiense” en la entrevista de trabajo.
La mayoría de las personas tienden a creer que esta declaración se refiere a su experiencia laboral. Ese no es siempre el caso. Si ha llegado a la entrevista, su experiencia laboral de su currículum ha superado los requisitos de los gerentes de contratación.
Esta encuesta realizada por la comisión de derechos humanos de Ontario afirma que desde la perspectiva del gerente de contratación, “Experiencia canadiense” se refiere a:
- Habilidades de comunicación: como se indicó en la sección anterior, las barreras del idioma darán lugar a que se juegue la carta de experiencia canadiense.
- Práctica comercial canadiense (leyes y reglamentos): las empresas pueden ser demandadas en Canadá. Si está solicitando un puesto que lo expone a negligencia en su trabajo, es comprensible que se necesite experiencia y conocimiento con las leyes y políticas canadienses.
- Referencias locales: el mejor método para conocer a una persona antes de contratarla es pedirle la opinión de otra persona sobre usted. Esta es una práctica global, muy seguida en Canadá. Sin referencias locales, no pueden conocerte antes de contratarte.
Sugerencia:
La buena noticia es que hay una respuesta al problema de la experiencia canadiense, y eso es: ¡obtenga la experiencia!
La esposa de mi primo (oriunda de Filipinas y con experiencia laboral en Dubai en contabilidad) fue ama de casa durante un año hasta que su hija fue a la escuela.
Luego tuvo problemas para encontrar un trabajo en contabilidad debido al problema de Canadian Experience. Se unió humildemente a un programa de capacitación de COSTI, un programa gratuito de servicios para inmigrantes financiado por el gobierno, y ahora trabaja en una gran empresa de logística en contabilidad.
Hay otros programas como CareerEdge que ofrecen programas de pasantías pagas a los recién llegados. Aproveche muchos de estos servicios gratuitos que existen para ayudar a los nuevos inmigrantes.
También puede conectarse con un mentor en Canadá antes de llegar.
Personalmente utilicé Mentor City y me conecté con un gerente de proyecto de un importante banco canadiense con sede en Toronto, quien evaluó mi currículum, me enseñó sobre la cultura laboral canadiense y me dio consejos y sugerencias sobre mis tácticas de búsqueda de empleo.
Si trabaja en un campo especializado, esto será especialmente útil, ya que puede averiguar qué calificaciones necesita de antemano para prepararse y planificar después de aterrizar. También puedes probar TRIEC o Canada Infonet.
El voluntariado también es una gran oportunidad para ganar experiencia canadiense según Monster.ca, quien escribió este artículo sobre el tema.
Industria especializada (con licencia)
Si trabaja en un campo especializado, ya sabe que en su propio país, tenía que obtener una licencia especial para poder practicar en ese campo. Canadá no es la excepción.
Le recomiendo que investigue bien su industria antes de hacer su mudanza para que pueda crear un plan de acción de lo que necesita hacer para cerrar cualquier brecha de calificación.
Póngase en contacto con agencias como COSTI y CIIP de antemano para conocer los programas de enlace que ofrecen.
Conectarse con un mentor en su campo también será de gran ayuda en los sitios de referencia que mencioné en la sección anterior.
[Actualmente no sé si es posible asistir a programas de enlace en línea, antes de aterrizar en Canadá. Obtendré más detalles sobre esto y actualizaré esta respuesta cuando tenga más información]
Facilitando la transición
Es comprensible que después de crecer en Asia o Europa o África, tenga la cultura de su país de origen incrustada en usted, y llevará tiempo adaptarse a las formas de Canadá, pero con el tiempo, sucederá.
Antes de hacer la siguiente sugerencia, tenga en cuenta que mi intención para usted es usar esto solo para facilitar la transición para los recién llegados. Todavía es importante aprender y conformarse con la cultura canadiense para que usted y sus hijos puedan ser parte de todo lo que este gran país tiene para ofrecer.
Para aliviar el choque cultural, puede optar por mudarse a una ciudad donde reside su comunidad específica. Solo puedo hablar por Ontario, pero estoy seguro de que puedes buscar información de la comunidad de Google de otras provincias.
En Ontario, la mayoría de los indios y africanos residen en Brampton. Markham tiene una fuerte población de inmigrantes chinos. Los filipinos están por todo el GTA (Gran Área de Toronto) y Winnipeg también.
Si cree firmemente que sus habilidades y experiencia pasadas tienen un lugar en Canadá, puede buscar empresas que necesiten esa experiencia. Por ejemplo, si tiene experiencia en negocios con India, puede dirigirse a empresas que importan / exportan productos desde y hacia India que pueden beneficiarse de su experiencia.
Encontrar trabajos en estas ciudades específicas e industrias específicas requiere un enfoque de búsqueda de empleo específico. No podrá solicitar en masa los trabajos en línea, de lo contrario, se enfrentará a los desafíos mencionados anteriormente.
He respondido otra pregunta de quora específica para adoptar un enfoque de búsqueda de trabajo específico aquí, donde he compartido consejos y herramientas en línea que puede usar para que el proceso de búsqueda de trabajo funcione para usted.
Me doy cuenta de que muchos extranjeros pueden no ser tan afortunados como yo, ya sea por el cambio cultural o porque están en una industria más desafiante.
Continúo mi investigación en estrategias de búsqueda de empleo que funcionan en Canadá en mi blog semanal en Zero2Hired, con la esperanza de ayudar a los extranjeros a obtener ese nuevo trabajo canadiense rápidamente, ya que desempeñamos un papel importante en la fuerza laboral, la economía y la diversidad de Canadá.
Espero que esta respuesta sea útil, y espero que encuentres lo que estás buscando en Canadá. En una nota personal, mudarme a Canadá fue la mejor y más difícil decisión que he tomado y nunca he mirado atrás. Espero que sientas lo mismo.
Bonificación : Aquí hay un video de YouTube sobre historias inspiradoras de nuevos inmigrantes a Canadá.
Consejo adicional: Un estudio que he descubierto muestra que los nombres que no están en inglés funcionan en contra de quienes buscan trabajo en Canadá.
Según este estudio llamado “¿Por qué algunos empleadores prefieren entrevistar a Mathew, pero no a Samir?”, Los empleadores tienen un 40% más de probabilidades de entrevistar a candidatos con nombres que suenan en inglés.
No digo que debas cambiar tu nombre, porque es una parte central de tu identidad. Pero pensé que es importante plantear este problema. Los indios y los chinos se enfrentan más a este problema.
Una respuesta del estudio indica que cuando los empleadores ven un nombre que no está en inglés, inconscientemente asumen que habrá una barrera de idioma y comunicación. Es por eso que tener un video tuyo en un currículum en línea eliminará esta suposición, como la que creé para mí aquí.
Abreviar su nombre o acortarlo (“Dev” en lugar de “Devindra”) también es otra sugerencia posible.
¡Buena suerte!
