Aplicaciones en línea: el aspecto más absorbente de la búsqueda de empleo. Escribo desde la perspectiva de la mayoría de las búsquedas de empleo de nivel de entrada, ya que es probable que muchos de esos candidatos omitan algunos de estos pasos y no obtengan el trabajo a favor de las personas que lo hicieron.
- Lea todo (sí, todo, le pagaron a esos redactores por una razón) en el sitio web de la compañía. Vea el lenguaje que usan, vea lo que valoran.
- Lea el anuncio de trabajo. Vea el lenguaje que usan, vea lo que valoran.
- Lea todos los artículos de publicaciones comerciales de esa compañía
- Vea quién de esa compañía (actual o presente) conoce en LinkedIn (puede encontrar ex alumnos de su escuela) y solicite una entrevista informativa. Pregúnteles a las personas de confianza si conocen a alguien que haya trabajado allí, pregúnteles si puede enviarles un correo electrónico a esas personas para pedirles consejo.
- Lea sobre la compañía en Glassdoor y vea lo que está escrito allí.
- Use toda la información, de las personas con las que ha hablado, de la publicación de empleos, el sitio web y todos los lugares en los que ha estado, para editar su currículum.
- En realidad, cargue su tiempo de reserva de currículum para esto, ya que muchas aplicaciones en línea le permiten copiar / pegar cada información sobre usted, y puede llevar horas.
- Comuníquese con las personas con las que contactó para informarles que presentó su solicitud.
- Alejarse. Solicite otro trabajo o haga algo para mantenerlo ocupado, pero no se obsesione con su solicitud, no es saludable.